“梅开二度”没有婚假？

　　每个劳动者在结婚时都能享受一段时间的婚假，这不仅是对劳动者的精神抚慰，也是对其合法利益的保护，但是也有人因为婚假问题犯了愁。市民刘先生不到2年的时间里先后结婚2次，由于第一次他休了婚假，单位同事说他已经不能享受第二次婚假。

　　刘先生就职于一家大型国企，在去年年中的时候跟第一任妻子完婚，并按照规定享受了婚假。可是由于夫妻二人性情不合，相互觉得对方难以相处，于是3个月后他们就结束了这段婚姻，结婚证也换成了离婚证。后来，刘先生的亲友又给他介绍了一位女孩，刘先生与其交往几个月后感觉十分不错，而且女方也毫不在意刘先生刚刚离过婚。这不谈了半年多恋爱后，刘先生依然决定再结婚，婚期就定在了下个月。刘先生这次打算跟女友旅行结婚，可他的同事告诉他“再婚”已不能享受婚假，没了婚假那蜜月旅行也就泡了汤，刘先生想知道，同事的这种说法有依据吗？

　　◎律师说法：

　　天津明洲律师事务所张彦荣律师分析认为：刘先生虽然属于再婚，且据他上次休婚假间隔并不远，但他应当跟初婚的职工一样，仍然可以再次享受婚假。

　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。我国法律规定的婚姻自由，包括结婚自由也包括离婚自由，结婚离婚，在婚假问题上，法律也没有对初婚和再婚予以区分，所以婚假跟是不是初婚没有关系。并且原劳动和社会保障部在《关于对再婚职工婚假问题的复函》中规定，根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

　　所以，刘先生同事的说法不正确，再婚仍然可以享受婚假。(记者 王宁宁)