员工在厂区受伤 因未签劳动合同单位称是“路人”

　　小李刚到南京一家公司上班后，在厂区不幸出车祸身受重伤，由于没有签订劳动合同，公司在支付了部分医药费后不愿再继续垫付，并否认小李是单位员工，只是一名“路人”。不幸中的万幸，小李父亲提前得到了律师的帮助，录下了3段与公司负责人的对话，最终，这3段录音帮助小李获得了补偿费。

　　前不久，已近七旬的盲人老李来到了南京市司法局，送上了一面锦旗和一封感谢信，借此表达对江苏同大律师事务所李小亮律师的感激之情。原来，老李的儿子小李此前在一家公司工作，单位没有和他签订劳动合同，也没有为其缴纳任何保险。刚上班不久的一天，小李在厂区内不幸出车祸身受重伤，这让本就十分困难的家庭雪上加霜。社区得知此事后也十分关心，江苏同大律师事务所李小亮律师也作为志愿者加入了帮扶队伍。虽然小李的公司已经垫付了6.5万元医药费，但是治疗还需巨额医药费，并且该公司在垫付医药费问题上已经出现诸多怠慢情形，李小亮律师十分担心，因为小李几乎没有任何证据证明其为该单位员工。

　　保险起见，李小亮建议老李在和儿子公司领导通话时，对小李员工身份等进行录音取证，最终成功地录下了3段宝贵的对话。果不其然，随后的治疗过程中，小李公司不肯再继续垫付医药费了。而在工伤认定申请交到南京市劳动局后，小李公司也递交了一份“答辩状”，矢口否认双方存在劳动关系，小李只是名“过路人”，公司垫付的6.5万元医药费是人道主义援助，到时还需归还。关键时刻，3段承认小李为该公司员工等内容的通话录音起到了决定性作用，迫于压力，该公司终于答应支付小李补偿费14.5万。由于小李伤情较严重，至今仍在治疗中。期间，李小亮律师仍不断地为他们一家提供无私帮助。(记者 郭一鹏)