男子检出乙肝被公司拒录 获赔1.5万元

　　小伙陈强“被自愿”体检遭日资企业欧达可精机(深圳)公司(以下简称“欧达可”)拒录的案件又有最新进展(详见南方日报3月26日深圳观察《小伙“被自愿”体检 起诉日企索赔5万》)。记者昨日获悉，原被告双方在深圳宝安区法院的主持下达成调解协议，由被告一次性补偿原告精神损害抚慰金及经济损失合计15200元。

　　据了解，当事人陈强(化名)是湖南人，今年2月底来深求职。在向日资企业欧达可递出求职申请后，顺利通过初试、复试，体检合格后即可上班，体检项目包括乙肝两对半。

　　“由于法律明确规定企业入职体检不得检测乙肝，体检时我打电话给公司核对，人事部的隋小姐告诉我‘以个人名义单独检测’”。陈强表示，为了得到工作，最后不得不以个人名义做了含有乙肝两对半检测的体检。最终因为被检测出“乙肝大三阳”而被欧达可拒绝录用。

　　最终，陈强在反歧视专业机构深圳衡平机构的协助下，一纸诉状将欧达可精机告上法庭。

　　记者昨日获悉，根据双方的调解协议，被告一次性补偿原告精神损害抚慰金及经济损失合计15200元，目前，陈强已收到补偿金。陈强表示，其对调解结果满意，“在这个案子中重要的并不是赔偿金，而是用人单位认识并承认自己的错误”。陈强的代理律师庞琨则表示，虽然用人单位已认识到拒录的行为违背法律法规，但担心影响企业声誉，拒绝书面道歉。