新疆察布查尔三项举措强化民警八小时外监督管理

　　为深入推进“零违纪”公安队伍建设，新疆维吾尔自治区察布查尔锡伯自治县公安局突出3项举措，狠抓民警8小时外监督管理，帮助民警纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈，确保不发生违法违纪问题。

　　加强引导规范，提高遵纪守法自觉性

　　察县公安局加强引导防范，切实提高民警8小时以外遵纪守法的自觉性。他们坚持定期对民警进行警示教育，用生动的案例警示教育并引导民警要“慎始”、“慎微”、“慎独”，切实筑牢拒腐防变思想防线。用党纪政纪和警规约束民警的爱好和行为，培养民警健康的生活情趣，真正做到激情工作、快乐生活。他们还用活生生的事例引导民警算好违纪成本账，即算好“政治账”，不要自毁前程；算好“经济账”，不要倾家荡产；算好“名誉账”，不要身败名裂；算好“家庭账”，不要妻离子散；算好“自由账”，不要身陷囹圄。

　　完善制度建设，确保管理的制度化和经常化

　　通过完善制度建设，察县公安局确保民警8小时以外的管理制度化和经常化。他们严格落实领导干部管理责任制度，通过思想政治工作和科学管理措施，切实做到责任落实到位、情况掌握到位、思想教育到位、管理措施到位，防止和减少民警违法违纪问题发生。

　　察县公安局坚持民警队伍思想分析谈话制度。定期分析民警队伍现状，了解民警思想行为动态，准确把握民警的思想动态，查找队伍中的倾向性、苗头性问题。对出现的苗头性问题，领导及时对当事民警进行谈心谈话、提醒诫勉、疏导教育。建立民警8小时外重大事项报告制度，将民警8小时外的应酬活动纳入管理的重点。外出参加吃饭应酬的民警，应当及时向领导报告。严格落实好奖惩激励制度。将8小时之外管理纳入民警日常考核和年度考评内容，与民警的奖惩挂钩，凡8小时外出现违法违纪问题的，在年终评功受奖、评比先进中实行一票否决。

　　拓宽管理渠道，依托家属好友延伸管理触角

　　察县公安局拓宽管理渠道，延伸民警8小时之外的管理触角。他们紧紧依托家庭进行监督管理。坚持经常走访民警家庭或者召开家属座谈会，主动介绍民警思想工作情况，认真听取民警以及家属在生活上遇到的困难，力所能及地帮助解决。同时，发动家属积极配合，共同承担起规范民警业余时间行为的责任，确保对民警8小时以外进行有效管理。

　　此外，察县公安局利用民警的同事好友对民警进行监督管理。充分发挥同事之间的监督制约作用和好友的规劝引导作用，让同事、好友与民警开展面对面交流，对违法违纪行为及时提醒、及时告诫、及时引导、及时制止，从根本上抵御不良侵蚀，自觉做到警钟长鸣，自省自律，提高自我控制、自我约束能力。发动社会力量进行监督管理。聘请警风警纪监督员、政风监督员，设立举报箱、举报电话等渠道，积极主动接受社会监督。(记者 吴晓凤 通讯员 郭金萍)