公司克扣职工一年奖金三万元 男子索要遭拒绝

　　吴先生和公司签了三年的合约，然而工作了快两年，吴先生发现，公司竟然无故克扣了他一年的奖金，累计克扣的奖金已经高达三万元。

　　吴先生来到该公司的第二年，就因为业绩最佳连续涨了两次工资，他的奖金额度也跟着增长了。之后，吴先生和公司签了三年的合约，可签合约后的两年时间里，吴先生发现自己的奖金几乎没有增长，而且还有减少的趋势。按照合同当初的约定，吴先生的奖金应该与其工作业绩挂钩。吴先生按公司业绩分配奖金的额度大概计算了一下，发现公司竟然无故降低了他去年一整年的奖金，足足三万元。发现这一问题后，吴先生多次向公司讨要奖金，但公司老板却找各种借口推脱，虽然没有直接拒绝支付，却也没主动提及此事。为此，吴先生和公司闹得很不愉快，他打算和公司解约，但又害怕因此不能要回被克扣的奖金，加上这个问题已经过去一年了，吴先生不知这笔钱还能不能要回来。

　　◎ 律师解答：

　　天津融耀律师事务所的王梅律师说：《劳动合同法》规定，提出仲裁要求的一方，应当自劳动争议发生之日起六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。公司克扣吴先生工资长达一年，虽然已经超过了整个时间，但是该争议属于拖欠工资方面的问题，而吴先生和公司仍存续着劳动关系，那么，吴先生去年一年的奖金仍可计算在仲裁诉讼时效之内，他可以向劳动仲裁委员会提请劳动仲裁。(时报记者 张玮)