假称招聘面试实施8次抢夺 两被告均获刑

　　对于初出茅庐的求职者来说，缺乏社会经验是最大的致命伤，一些不法分子就利用了求职者“找工心切”的心理，布下种种招聘陷阱。近日，增城市人民检察院审查起诉一起抢夺案，两名被告人付某、谭某伙同他人，以招聘面试为诱饵，制造时机抢夺求职者财物。法院以抢夺罪分别判处付某有期徒刑二年四个月，并处罚金人民币5000元；判处谭某有期徒刑一年，并处罚金人民币2000元。

　　据悉，从2013年3月开始，付某、谭某伙同他人，通过网上查询或者在人才市场抄写的方式获取他人求职信息后，假冒某公司陈经理的身份，通过电话约求职者到增城市新塘镇面试。其后，他们又驾驶摩托车到约定地点搭载求职者，继而找借口要求求职者打电话给陈经理并让其接听，同时将事先准备在车上的物品踢落，诱使求职者下车捡拾，趁机驾车逃离，抢得求职者的手机等财物。至案发时，付某共采用此方法实施抢夺8次，抢夺物品金额共计约人民币13000元；谭某采用此方法实施抢夺1次，抢夺物品金额共计人民币2465元。 (记者/赵杨 通讯员/增检宣)