评论：理性讨薪呼吁配套制度跟进

　　农民工辛辛苦苦工作后，却无法拿到本该属于自己的薪水，确实值得怜悯和同情。但是，讨要薪水必须通过合法途径，不能以破坏社会公共秩序或侵害他人利益为前提。

　　工资被拖欠，本可通过向劳动监察部门投诉、向法院提起诉讼等合法途径追索。但太原人文某却以爬吊塔威胁的极端手段维权，因涉嫌破坏生产经营，近日，文某被山西省太原市公安局小店分局依法刑事拘留。

　　如果动用非法手段，不仅自身的合法权益无法得到保障，还可能会让自己面临法律的惩罚，可谓得不偿失。

　　其实，近些年来农民工不理智讨薪事件时有发生，跳楼、爬吊塔等极端行为更是屡见不鲜，仿佛成为了讨薪的最佳手段。作为弱势群体，农民工在碰到自身权益遭受非法侵害时，确实面临着维权难的窘境。可以说，通过不理智的举动，可以以最快的速度吸引外界的注意力，从而敦促问题的解决。

　　那么，为何农民工不通过合法的手段和方法维护自身权益，非要通过如此极端的途径来满足自身的需求呢？究其原因，主要在于：一方面，与财大气粗的雇主相比，农民工明显处于弱势地位，法律意识比较淡薄，无法认识到通过合法途径维权的重要意义。另一方面，合法途径并非畅通无阻，往往面临着取证难、诉讼程序复杂、周期较长等不利因素，农民工没有时间也没有精力投入到维权“马拉松”中，而且最终的维权结果并不一定理想。

　　对于农民工讨薪难，国家也专门制定了配套的措施予以应对，帮助农民工维护好自身的合法权益。比如，可以向劳动监察部门投诉，由其进行处理；可以通过诉讼方式，与雇主对簿公堂；还可以向公安机关报案，通过刑事手段追究欠薪雇主的刑事责任等等。诚然，配套制度可谓严厉，而且覆盖范围较广。但是，这样的配套制度只在外表设计上徒具观赏性，而不能产生较好的效果，根本不能受到农民工的欢迎。

　　因此，让配套制度适时跟进，并能够具有较好的执行效果显得尤为重要。在维权法律手段上，完全可以采用便捷、温馨的途径，在举证、诉讼、裁判、执行等环节中，向农民工适当倾斜。对于涉及农民工讨薪案件，劳动监察部门以及司法机关更需要人性化执法，以追求最终的处理效果为目的，采用灵活多样的手段和方法满足农民工的需求等等。

　　当前，根治农民工讨薪难的法律制度比较完备，但最为关键的就是缺乏执行力和可操作性，不能产生实实在在的效果。所以，让制度不断跟进和完善，真正与农民工的实际需求契合，才是解决讨薪难的真正良策。