湖南一医院上班前交1万“门槛费” 回应：只是押金

　　调查动机

　　劳动合同法明确规定，用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。然而，湖南省永州市中心医院一些医护人员却先后向《法制日报》记者投诉称，从去年开始，只要新进入这个医院的医护人员，无论是医生还是护士，都要先交上1万元的押金，不交就不给签合同……

　　想要和医院签合同，成为正式员工，就得先交1万元给医院，否则就别想上班。近日，湖南省永州市中心医院一些新进医护人员向《法制日报》记者投诉反映称，该医院违背劳动法等法律规定，私设上班“门槛费”。

　　记者实地调查采访后发现，虽然永州市卫生局等相关部门明确表示此举违法，但永州市中心医院向新进医护人员每人一次性收取1万元的做法确实存在，且此前已收取过一年。对此，该医院有关负责人声称此举一是为了防止医疗风险，二是为了防止人才流失。医院为此专门开会进行了集中研究和决定。医院一副院长更是表示，如今住宾馆也要收取押金，这和医院向新进医护人员收费是一个道理。

　　投诉

　　上班前交1万“门槛费”

　　据湖南省永州市中心医院一些医护人员反映，去年医院招了100多人，当时是以见习培训费的名义交的，从门诊交的费，名义是其他费用；今年医院又招了100多人，是以“医疗风险承担金”的名义收的。投诉者表示，他们此前已经查过了劳动法、劳动合同法等法律条文，发现医院这种行为已经明显违反了劳动合同法第九条的规定，即用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。但蹊跷的是，他们多次向有关部门投诉，但医院的这一行为就是得不到制止和查处。

　　接到投诉后，《法制日报》记者近日来到永州实地调查。记者看到，永州市中心医院就坐落在离下高速口不远的一条主干道旁边，占地面积十分宽阔，医院的几栋大楼修建得颇为雄伟，在周边的建筑物中很是显眼。

　　“我们医院新进来的护士都要交1万元啊，不交不行，不然就不给你签合同。”在该医院一科室内，记者随机找了一位年轻护士询问，这位戴着口罩正忙着的护士不假思索地告诉记者，“我刚从学校出来，家里的经济条件不好，还没上班就要先交1万元，这对我来说压力很大。”

　　“我们当时问医院，这1万元属于什么性质的缴费，有没有退，医院也没有给我们明确回复。更令我们费解的是，医院收这笔钱不是通过财务科正式途径，而是要我们到门诊去交钱，开的居然是‘湖南省医疗卫生单位门诊医药费收据’,而收费名目也不是见习培训费，而是其他费用。医院这样遮遮掩掩，明显是在挂羊头卖狗肉，收费见不得光才写其他费用。”在随后的采访中，有投诉者给了记者一叠盖有永州市中心医院红章的纸条。记者看到，其中一张落款为人事科、时间为2012年10月22日的纸条上写着：财务科，请收取某某见习培训费10000元。其同时提供的门诊收据上，则写着其他费用。

　　“像我们这些刚进医院上班的人，工资本来就低，一个月也就两千多元，七七八八扣下来只剩下一千多元，这1万元相当于我们半年的收入。我们怀疑医院领导把收了的这些钱挪作他用或设小金库私分了，我们也曾向永州市劳动保障监察支队投诉过，他们也说这是违法行为，可到目前为止就是不见查处。我们此前向省内一些电视台举报过，但也没有结果。因为害怕被打击报复，如今很多人都是敢怒而不敢言。”一名不愿透露姓名的女护士很是无奈地表示。