小伙离职后发文对公司老总“哭丧”被起诉判赔

　　小李从北京一家科技公司离职，不久以该公司王总为对象，以我国东北地区哭丧时所用“送七关”形式，发表了一篇新浪博文。王某认为名誉受损，遂起诉要求小李删博文，公开致歉，并赔偿精神损害抚慰金5万元。目前海淀法院判决小李书面赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金500元。

　　2011年初，小李从该公司离职，双方打起了劳动争议官司。其间，小李参加录制了卫视的职场真人秀节目，并在新浪开通了实名注册的个人博客，几个月内其博客访问量达到3万余人次。

　　同年5月小李发表博文，列明王某的工作单位与真实姓名。王某认为该博文将自己作为“哭灵”对象，并使用“王某一路平安到西天” 、“王某归天去呀”等大量侮辱性词眼，严重侵权。博文被多家网站转载，小李还以电邮方式将博文群发给公司同事，扩大了博文的浏览受众，使王某承受了巨大的精神痛苦。

　　经法院传票传唤，小李无正当理由未到庭应诉，法院依法缺席审理此案。法院认为，小李在其公开的个人网络空间，将王某作为“送七关”对象撰写博文，多处出现谈论生者死亡的文字表述。而依我国文化传统、道德观念和民间习俗，忌讳谈论生者死亡，那不仅会引起其周围亲友同事的不安，也会使生者产生焦虑、烦恼等精神压力和痛苦。

　　最终，法院认定小李发表博文侵犯了王某的名誉权，鉴于博文已删，故作出上述判决。宣判后，双方均未上诉。

　　法官提醒：网络言论应有度，超越限度的肆意言论将可能面临法律的制裁，发言者除承担民事侵权赔偿责任外，若构成刑法认定犯罪标准，还将接受刑事惩罚。(记者林靖 通讯员闵伊萱)