沈阳：辖区出现“黄赌毒”派出所长将被解聘

　　2008年以来，沈阳以刚性的纪律约束杜绝了管理失职和保护伞问题，先后制定出台了《关于有关社会治安热点问题管理责任追究办法》、《沈阳市公安局严明纪律“零容忍”规定》、《沈阳市公安局各级一把手从政行为规范》、《沈阳市公安局严厉整肃十五种违纪行为纪律规定》等一系列规章制度。凡因管理责任不落实、不到位，辖区内涉“黄赌毒”场所被上级公安机关查处一次，派出所责任民警年度公务员考核不称职；派出所所长、教导员、主管副所长予以解聘；分、县(市)局业务主管部门主要领导和分、县(市)局主管领导予以诫警；分、县(市)局主要领导予以诫勉谈话。

　　同时，实现管理与服务结合，避免了“一管就死，一放就乱”的问题。正确处理教育与惩处、服务与管理的辩证关系，用循序渐进、恢复本源的办法引导娱乐服务场所走“绿色发展”道路。

　　为了做到严厉打击与教育引导相结合，解决“黄赌毒”反弹复燃问题，沈阳警方用法律做武器，坚持在法律面前人人平等。特别强调沈阳没有特殊场所、特殊人员，坚决扫除灯下黑的盲区、没人敢管的特区、法律进不去的禁区。

　　同时，警方对从事违法经营活动的人员进行思想观念深入教育，使其由最初的不敢为、不能为转变为主观上不想为、不愿为，从根本上解决“黄赌毒”滋生蔓延、容易反弹的问题。