广东中山将专项检查裸官问题和干部超配

　　昨日上午，广东省学习贯彻《干部任用条例》视频会议中山分会场在市委党校举行。中山市委副书记、市长陈良贤，市委常委、组织部部长雷彪等人参加了会议，并就学习贯彻《干部任用条例》进行总结。

　　会议首先转播了中组部和省领导对学习贯彻新修订《干部任用条例》的总结及体验。据了解，在保持原有框架和内容总体稳定的基础上，修订后的《干部任用条例》将好干部标准写进总则第一条，完善了选拔任用党政领导干部的基本条件和资格，拓宽了干部选拔的来源渠道，同时明确了六种不得列为考察对象的情形。另外，增设“动议”也是本次修订的重要内容，该部分规范了选拔任用的初始环节，强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用。

　　随后，陈良贤就组织全市领导干部学习贯彻《干部任用条例》进行总结。他强调，下一步将严格执行《干部任用条例》，务必要公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，让好干部受尊敬、受重用，让那些阿谀奉承、弄虚作假、不干实事的干部真正没市场、受惩戒；另一方面，要结合开展党的群众路线教育实践活动，着重针对干部选拔任用方面的热点重点问题，把“好干部”的标准和干部选拔任用程序宣传下去，引导他们正确行使知情权、参与权、选择权和监督权，使党的群众路线在干部工作上得到更有效的体现。同时，他还强调要完善干部任用的监督环节，透露将按照中央和省委的统一部署，重点对“裸官”岗位管理、超职数配备干部等专项工作开展专项检查。

　　雷彪也表示，组织人事部门将恪尽职守、公道正派，不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP，全面历史辩证地评价干部，客观公正公平地使用干部，为中山发展选好人、用好人。他还表示，各级党组织及其组织人事部门，要按照干部管理权限认真履行选拔任用干部的职责，把《干部任用条例》各项规定贯彻到干部工作的各个环节、整个过程，做到“坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通”。 (记者/罗丽娟 通讯员/钟府彦)