内地屡现官员骂人雷语 凸显“官德”考核缺位
中新社西安4月21日电 (记者 张一辰 冽玮)近年来，内地一些地方官员的“雷人”话语、粗口频遭媒体曝光，不断突破民众心理承受底线。舆论哗然的同时，引发对公职人员“官德”的质疑。
中新社记者21日从陕西咸阳市政府得到证实，针对有媒体报道“咸阳官员曝粗口”事件，现已对涉事的官员给予党内警告处分和行政警告处分。
4月19日，有媒体曝出，陕西咸阳市一些业主3月31日集体到有关部门反映某公司因不正常供电侵害业主正常权益的问题。对此，该市政府派人会同国资委、工信委及物产公司举行了协调会。当咸阳市政府指派人员发言结束时，陕西咸阳市工信委副主任唐璞爆粗口怒骂“讲的是×××，胡说八道”，之后起身离开。此举引起业主们的不满。随后，该官员骂人音频在网络热传。唐璞事后对媒体称：“是部门协调领导之间的对话”，“不是谩骂职工”。
2011年，吉林省辽源市环保局局长郭东波在该局的会议发言中大爆粗口；2011年，江苏宿迁市宿豫区人口和计划生育局局长胡德斌在一次公开会议上痛骂举报人；2012年，张家口人社局一副局长“粗口短信”被上网；2013年，河北官员骂上访者“去厕所提意见”等事件，相关人员最后均得到相应处理或处罚。有媒体评论指出，这是高层对滥施淫威官员的警告。
4月20日，陕西官方发布：经查，咸阳市工信委副主任唐璞开会中爆粗口，并起身离开，不能正确履行职责，在群众中造成不良影响，决定给予唐璞党内警告处分和行政警告处分。
陕西省社科院法律所专家郭兴全接受中新社记者采访时表示，在法治社会不断进步的同时，一些官员的法治观念不但没有增强，权力意识却恣意膨胀，从而导致“官德”考核的缺位。
他认为，加强官德建设既要官员自律，更要制度他律。官员之所以说出“雷人”话语、粗口，一方面反映其个体的道德底线降低与服务意识淡薄，另一方面从相关部门对公职人员考核的角度而言，德性考核因其所具有的抽象性而在考核中往往遭到忽视，最终成为无关痛痒的“走过场”。(完)
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