评论：法官去企业做法务不是好兆头

　　很多企业喜欢法官跳槽到他们那里去做法务工作，记者了解到，在一些企业里做法务，法官高的能拿到50万元的年薪。

　　50万元的年薪，对于体制内的法官来说，这是以前想都不敢想象的事情，现在情况不同了，法官要想拿到高薪，只需辞去公职，去某些大企业做法务工作就可以了。

　　本来，公职人员辞职转行，这是其个人的权利与自由，咱也无话可说，谁不想拿一份高额的工资呢？可是，法官毕竟是一个特殊的群体，特殊就在于他们曾经工作在权力部门，积累了丰富的人脉资源。企业之所以愿意开出50万元的年薪，除了法官精通法律常识外，恐怕还另有原因。

　　一则，法官担任企业的法务，必然会给对手造成巨大的思想压力，很可能官司还未打，对方就败下阵来；二则，企业最为看重的，是法官辞职前所积累的人脉关系，有时只需要活动一下，就有可能使法律的天平发生倾斜，这绝非臆想，而是一种可能存在的“潜规则”。

　　就此来说，法官辞职去企业做法务工作，实在不是什么好兆头，即便公理站在企业这边，也难免会引起公众的质疑。为了避免这样的尴尬，我认为可以从两方面入手，一方面，可在制度设置上下功夫，尽量不让法官去企业做法务工作，以免有瓜田李下之嫌；另一方面，则是切实提高法官们的工资待遇。这样的话，跳槽去企业任职的法官，肯定会越来越少。

　　(李忠卿)