监察部副部长谈干部队伍建设：信任不能代替监督

　　“王岐山同志提出的‘信任不能代替监督’这一重要命题，是十八届中央纪委常委会贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，从严加强纪检监察机关自身建设的具体体现……”8月7日，中央纪委常委、监察部副部长黄晓薇做客中央纪委监察部网站《在线访谈》栏目，就加强纪检监察干部队伍自身建设与广大网友在线交流。她表示，监督面前没有特殊群体，监督者更要带头接受监督。作为纪检监察机关，必须更加自觉、主动、严格地把自身置于监督之下，用铁的纪律打造过硬纪检监察干部队伍。

　　黄晓薇介绍，新一届中央纪委监察部领导班子组建后，第一件事就是制定中央纪委常委会工作规则、中央纪委办公会议规则、监察部工作规则。一年多来，常委会和领导班子成员带头贯彻落实中央八项规定精神，以实际行动正文风、改会风，纠“四风”、转作风，取得了明显成效。

　　黄晓薇指出，一年多来，中央纪委监察部机关以更高的标准、更严的要求，狠抓机关自身建设，在严明纪律、强化监督管理和加强组织创新等方面打了一系列“组合拳”，给机关干部上了“铁夹板”、紧了“螺丝扣”。在严明党的纪律方面，要求机关干部模范遵守“四不准”规定。在加强日常监督管理方面，从查办案件这一核心业务开始，着力改进办案流程、规范办案权力。在干部的日常管理方面，对不适合从事纪检监察工作的，坚决不予录用、不予选调，并把监督措施融入干部选拔任用工作的各个环节。而且中央纪委和31个省（区、市）都专门成立了纪检监察干部监督室，切实加强对纪检监察干部的日常监督和管理，这是从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制的重要探索。对纪检监察干部出现的腐败问题，坚持从严查处，绝不藏着掖着、讳疾忌医，发现一起查处一起，坚决把“害群之马”清除出去。（记者 戴南）