评论：依法讨薪彰显法治精神

　　《一个电话，两小时讨回欠薪》——本报11月18日这则报道令人眼前一亮。今年7月，江苏省人社厅在全国首创了劳动人事争议调解服务平台。劳动者可通过拨打电话或直接登录调解服务网，提交调解申请服务信息，还可自主选择调解专家，不用担心地域限制和地方保护，而且“半日内受理，10天内办结”。南京某企业职工刘庆宇能“一个电话，两小时讨回欠薪”，就得益于这个调解平台。

　　“法律必须被信仰，否则它将形同虚设。”所谓法律信仰，是指人们相信法律能维护正当权益，实现公平正义，值得信赖和遵从。有法治信仰才会自觉守法用法，使法治得以顺利实现。法律是否被信仰，又主要取决于两条线：一是惩罚线——依法惩处违规者，哪怕他再“强势”；二是保护线——有效保护公民正当权利不受侵害，哪怕他再“弱小”。惩戒和保护越及时有力，人们就越信仰法律。畅通劳动者合法讨薪维权渠道，也最能让人民群众切实感受到公平正义就在身边，进而使法治信仰得到强化。

　　报道中有组数据：短短3个月，劳动争议调解平台已办结315件案件，平均结案周期为2—3天。可见，“效率高”不是个案而是共性，特别值得称道。“迟到的正义等于非正义。”因为时间越长，当事人所耗精力和成本越大，就算赢了官司也可能“得不偿失”。尤其是遭遇小额劳动报酬纠纷，更会因“等不起”而放弃维权。畅通合法讨薪维权渠道，就得以强烈责任感提升效率，降低维权成本，增加维权收益，使人民群众能及时快速地感受到公平正义就在身边。

　　年底讨薪追薪几乎已成常态，极端方式讨薪也在“花样翻新”。消除极端方式，就得加强法治宣传教育，推动全民守法。同时，也应在畅通合法讨薪维权渠道方面多拿出些有效举措，为“淡定”维权创造条件。比如法律援助“应援尽援”，尽量降低民工司法救济成本，设立快速执行通道，等等。劳动争议调解服务平台高效运行则启示我们，以强化法治信仰为使命，向制度创新要合法维权畅通度，快捷有效维权就能成为常态。

　　我国刑法中已有恶意欠薪罪：恶意欠薪情节恶劣，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。恶意欠薪入罪，大大提高了欠薪者违法成本。畅通合法讨薪维权渠道，强化法治信仰，无疑也得用好这条“惩罚线”。

　　当前，改革进入攻坚期、发展进入关键期。全面深化改革，推动科学发展，促进治理体系和治理能力现代化，需要法治来支撑；理顺利益关系，化解社会矛盾，促进社会和谐，需要法治来保障。切实按照十八届四中全会要求，建立覆盖城乡居民的公共法律服务体系，健全依法维权和化解纠纷机制，畅通群众合法维权渠道，确立法治信仰，社会定会更和谐，人民群众定能生活得更幸福、更有尊严。(根生)