杭州纪检干部：剖析违纪案件需要多一些人情味

　　中新网杭州12月26日电(见习记者 邵思翊) 在外界看来，纪检监察干部往往比较“神秘”、“冷冰冰”，浙江杭州纪委纪检干部王凯平并不认同。在他看来，纪检干部也可以有人情味，在剖析违纪案件多一些“人情味”，不仅让党员干部更听得进“身边人身边事”的警示教育，也让纪检工作得到更多的理解和支持。

　　王凯平是杭州市纪委派驻钱江新城纪检组组长，2007年他从部队转业到杭州纪检监察系统工作，至今已有7年时间。作为派驻单位的纪检干部，他的工作也容易陷入“两难”。

　　“派驻机构的纪检干部和驻在单位的广大党员干部朝夕相处，时间长了总会有感情，不愿意看到腐败案件的发生。”王凯平坦言，但职责所在，还是得先把感情放在一边，该教育的教育，该查处的查处，在大是大非面前，不能忘了纪检监察“惩前毖后、治病救人”的任务。

　　钱江新城是杭州“钱塘江时代”发展的重要开发区域，多个城市地标在此拔地而起，是杭州新城开发建设主战场。王凯平派驻监督的单位其主要负责征地拆迁和工程建设，年投资量超百亿元，可以说是最易被腐败“苍蝇”叮食的“大馅饼”，属于腐败问题多发、易发、高发地带。

　　2011年，根据群众举报，纪委查处了钱江新城下属国企一名副总经理。该副总研究生毕业，长期从事征地拆迁工作，取得不少成绩，因涉嫌贪污拆迁安置房及拆迁安置费、滥用职权购买拆迁安置房、受贿被法院判处16年有期徒刑，涉案金额达500多万元。

　　按照纪委工作的“一案一剖析、一案一教育、一案一整改”的要求，针对典型案件，剖析发案原因，针对存在问题提出整改建议，协助发案单位总结经验教训，出具一份案件剖析报告。

　　王凯平透露，当时他正在起草剖析报告，准备在全体党员干部中召开一次案件剖析警示教育会议。“在厘清了案件基本情况、主要特征，主、客观原因，体制、机制和管理上的漏洞，以及案件的警示作用和整改建议等内容后，我总觉得还缺少了点什么。”

　　缺少的究竟是什么？思索多天以后，王凯平给出的答案是：人情味。他重新修改的不再“冷冰冰”的剖析报告让广大党员干部激起普遍的共鸣，在被“身边人、身边事”的惨痛教训所震动的同时，也能充分理解纪检组查办该案是职责所在。

　　王凯平还记得，他曾在这位副总在服刑一个月后前去探监回访，当时副总总结并希望带给大家的一句话“十八年苦读，十七年苦干，十六年苦牢”。这句话也被王凯平写入了剖析报告，这句话戳中了听会者心中最柔软的地方，引发了强烈的共鸣。

　　在纪委的建议下，该副总原公司的领导和同事也在适当时候去探监。探监时带去了他希望看的城市建设管理方面的专业书籍，并鼓励他正确看待未来，努力改造，早日回归社会。

　　“其实人犯了错并不可怕，只要他认识到自己的错误，虚心接受别人的意见建议，认真改正，他的人生还有机会再放光彩。”王凯平说，人犯了错误需要自省、反思，但给人自省与反思的机会、为他改正错误创造好的人文环境是相当重要的。(完)