港警队年内多名高层离任 锐意提拔年轻实干人员

　　中新网9月12日电  据香港星岛日报报道，香港警队高层出现退休潮，警队高层已着手部署补充新血以作应付，并锐意提拔年轻实干人员。

　　警队三角核心管理层半年内两人离任，惟未来一年，18名助理处长级中有7人届退休龄，警队正拣选具潜质人员坐上领导层之位。除此之外，5年内警队有约四分一人员因退休或自然流失，内部正加快提升有能力人员，以防具经验人员离队后，出现青黄不接情况。

　　警队21名处长级高层于未来一年将有近半数离任，内部锐意提拔年轻实干人员接任。

　　警队高层出现退休潮外，未来5年警队有约四分一基层及中层人员因退休或自然流失，原因30多年前的大招募影响，在1975年开始，警队连续多年大招募，令警队人数在短短数年间，急速增长1倍，达2万人。惟受到警队退休年龄限制，70年代聘下人员，未来5年会出现退休潮，估计退休人数占现时警队人手四分之一。

　　警队高层已着手部署补充新血以作应付，每年会招聘警员及督察人员约1000人，并会在未来几年持续进行，亦同时将编制人员略为增加，今年度督察人数便多出90人，警员人数亦多出33人，以便应付退休潮。警司级人手则比编制少10人，显示高层人手不足。

　　投考警队人数每年有逾万人，故聘请预期人手并不困难，但要在短短数年内，便需要接手四分之一经验丰富的退休人员岗位，相信对新人会甚感吃力，日后警队可能出现青黄不接情况，故警队会加快提升人手，将有才能及有潜质的人才，尽快补充领导层需要。