调查表明：香港加薪幅度跑输通胀

　　调查发现，香港雇员2011至2012年度的薪酬加幅中位数为4%，远不及2011年全年5.3%的通胀率。

　　有社团组织表示，在考虑通胀水平、企业盈利及承担能力等因素后，要求企业于2013年向员工加薪6%。

　　据香港媒体报道，当地一家社团组织今年6月至8月对市民的薪酬满意度进行了调查，52.5%受访者对现时工资的满意度一般，21%受访者表示不满。展望来年加薪幅度，74.1%受访者希望可获至少5%的加薪。

　　57.6%受访者表示，加薪并非因为政府实施最低工资。有关人士指，不少商界经常说最低工资会使企业成本增加，但此次的调查表明，有关效应并不明显。

　　此社团组织负责人表示，本港通胀虽然稍见回落，但综合物价指数仍为正数，意味物价升势未停，市民生活压力大，估计明年的通胀将维持约5%水平，要求企业向员工加薪6%。