调查称香港逾70%“打工仔”压力濒临“爆煲”

　　中新网12月28日电 有调查显示，香港逾70%的“打工仔”感受到很大的工作压力，原因主要与工时过长及老板的无理工作要求有关。香港工联会职业安全健康委员会副主任叶伟明表示，保险业、地产业等要追生意额的“打工仔”工作压力特别大，因为他们奉行“顾客永远是对”的原则，就算遇到客人的无理要求都唯有“死忍”。心理学家更指，若家庭也无法理解或包容，工作压力随时“爆煲(因压力太大而爆炸)”，酿成惨剧。

　　据香港文汇报报道，香港工联会在4月至8月访问867名在职人士，了解他们工作压力，结果显示，逾70%受访者感受到很大的工作压力，原因包括工时长、担心因出错而影响日后的职业保障，以及被要求做本分以外的事等。叶伟明表示，受访者工作8小时，感受到工作压力比率为61.6%；受访者工作11小时或以上，感受到工作压力比率高达96%，上升幅度达34.4%，反映受访者工时愈长，受压情况愈严重。

　　叶伟明又说，工作压力沉重的问题在保险业、地产业等要追生意额的行业最为严重，因为他们对工作欠缺安全感，在生意额不足时往往要不断超时工作去“追数”，而且又要奉行“顾客永远是对”的原则，遇上客人无理要求时唯有哑忍。临床心理辅导学家李粤闽表示，“打工仔”遇到工作压力在职场上往往是无法宣泄的，所以当家人也都无法理解或包容时，压力随时“爆煲”，一时想歪了就会酿成惨剧。

　　李粤闽续说，工作压力是一个无形的杀手，“打工仔”一般都没法察觉到工作压力已超出自己的承受能力，“我曾经接收过一宗个案，事主一直不知道自己工作压力太大，直到他出现烟酒及家暴的情况才懂得来求助”。李粤闽指，失眠、情绪低落、与家人和朋友关系变差等都有可能是工作压力过大的警号，呼吁“打工仔”要及早为自己找出一个宣泄压力的渠道，若有上述征状应及早求医。

　　香港工联会认为，若工作压力过大的情况持续的话，对员工身心有长远负面影响，促请港府正视工时过长问题，立法制订家庭友善政策和标准工时，并规定超时补水，不少于工资一倍半。工联会又呼吁各大企业要履行社会责任，重视员工为公司的最大的资产。