说说香港女性那些事儿：社会和女性都需变革

　　陈冯富珍：女性更有热情、更坚强，有更好的性格

　　陈一筠：婚姻家庭受到前所未有的冲击，对女性的生活、健康和事业造成明显的影响

　　林郑月娥：相信自己不会是最后一位女性官员

　　为期两天的“国际妇女高峰论坛”日前在香港举行，1400多名来自内地、香港、澳门和东南亚地区的妇女代表与会，共商推进妇女事业发展的“妇女梦”。作为社会发展的半边天，由于家庭责任、社会偏见、教育和工作机会等因素，女性特别是职场女性在社会上长期面临出头难的问题，如何破解，成为此次论坛讨论焦点。

　　工作家庭平衡不易

　　女性杰出代表、世界卫生组织总干事陈冯富珍由于公干未能赴会，特意为大会录制了短片。

　　她在致辞时说，虽然目前女性在推进公共卫生发展上扮演了重要角色，很多国际机构也特意任用女性作为管理层，但不能不承认，相比起男性，女性要成功，需面对更多挑战，也要付出更多努力。

　　以香港女性为例，致辞嘉宾香港中文大学副校长张妙清介绍，尽管香港女性大多接受良好教育，得到社会尊重，但却仍面对严重暴力威胁等问题，而且专业领域、政治决策位置的女性比例仍明显偏低。

　　她引用香港社会福利署数字表示，2013年，香港新举报性暴力个案有681宗，虐待配偶个案则有3836宗，受害者多是女性，主流论述却将责任归咎于女性“衣着性感”。此外，在就业领域，男性在某些岗位仍占据优势，如香港公立大学中女性院长仅占4%，专业人士中女性不足40%，立法会和行政会议成员中女性也都少于20%。

　　论坛筹委会主席、香港理工大学副校长阮曾媛琪还关注到，女性在工作时需要协调工作与家庭关系，往往面临更大挑战，取得平衡实属不易。

　　女性官员人数太少

　　香港特区政府政务司司长林郑月娥是香港成功女性中的佼佼者。她说，香港特区政府一直关注提高女性地位、改变对女性偏见等问题，致力促进和推动妇女发展，使两性享有公平机会。

　　她介绍，截至2012年，香港的大学有53.3%学生是女性，比例高于新加坡、日本及韩国，但香港女性投入劳动力市场的比例却低于这些地区，显示香港女性存在就业难等问题。

　　林郑月娥说，特区政府正透过多项措施，包括加强托儿服务和课后支援，鼓励女性更好地兼顾家庭和工作。政府还正就香港职业女性离职原因，以及如何鼓励她们返回工作岗位进行调查，预计今年第二季度会有结果。

　　香港现届政府中，司局长官员只有她一名女性，林郑月娥称，对此她认为不太令人满意，但相信自己不会是最后一位女性问责官员。

　　社会和女性都需变革

　　除了政策推动，社会和女性自身应当如何变革？

　　著名文化学者、北京师范大学教授于丹认为，女性需要保持善良尽责的恒常心，无论一生角色如何变化，只要能平衡并善尽自己角色本分，那么在任何一种状态下都可以完成生命的自足。

　　婚姻家庭研究和教育专家陈一筠表示，由于经济模式、社会文化以及职场竞争、人口结构等因素的影响，婚姻家庭受到前所未有的冲击，对女性的生活、健康和事业造成显著的影响。

　　她认为，当前在讨论维护妇女的福祉和权益时，首要之务是关注婚姻安全和家庭稳定，并寄望社会、媒体、法律和政府决策者，对当前这个最真实的挑战给予高度重视。

　　全国妇联副主席孟晓驷也呼吁社会应该提供机会，让女性圆自己的梦。

　　她肯定女性对家庭和谐、家庭文化的积极作用。她说，“女人最大的善是上善若是之善，最大的爱是与物为春之爱”。正是女性的人生选择不断延伸，推动摇篮的手正在成为推动世界和平进步的手。

　　陈冯富珍也鼓励女性。她认为，女性比男性更有热情、更坚强，有更好的性格，因此女性在管理层和国际领域发挥作用，往往使事情获得顺利进展和成功。只要认真、诚恳、自尊、自信，女性一定能获得机会让妇女梦想实现。