调查称大企业偏爱古怪面试题为挖掘应聘者个性

　　中新网3月12日电 综合媒体12日报道，越来越多的大企业喜欢用古怪问题发掘他们所需要的人才。这些古怪的问题被戏称为“恐龙题”，因为最受面试官欢迎的问题是“如果你是恐龙，应该是什么龙？”

　　报道称，“恐龙题”一度难倒不少“英雄汉”。当求职者回答自己是“霸王龙”时，面试官会反诘：“因为你的特点是弱肉强食吗？”但要是求职者回答自己是食草性恐龙时，面试官又会以“进取心不够”等说法“刁难”面试者。

　　据悉，这类面试的正式名称是“极端问题”，题目五花八门。比较有名的问题包括“请说出钉书针除装订纸张外的5种用途”，以及“如果你被困在荒岛，有60秒钟的机会选择10个人救你，你会选择谁”等。

　　设计这类题目的人表示，这些题目是要挖掘出应聘者的个性，答案本身并不重要。