调查显示近半数日本青壮年“对工作已无热情”

　　据日本NHK网站8月13日报道，从东京社团法人的调查中得知，30岁年龄层到50岁年龄层的青壮年中有近半数人称“对工作已无热情”，这比其他任何年龄层的人数比例都高。

　　从中可以分析到，“薪水迟迟无法上涨和工作热情下降两者间有着一定联系”。

　　这一结果是负责调查和研修企业的社团法人“日本能率协会”，为了分析员工对工作的态度，而于今年6月进行的调查。调查对象为正式员工和非正式劳动者共计1000人。

　　从调查结果来看，全部年龄层中回答“对工作已无热情”的人数占总人数的41.6%，从每个年龄层看30岁年龄层占46.6%，40岁年龄层占45.2%，比起其他的年龄层的所占比例要高出4到5个百分点。

　　回答“对收入不满意”的人数30岁年龄层里占到76.9%,40岁年龄层占72.3%，此项比例也比其他年龄层高，因此协会认为收入的停滞不前和对工作热情的降低是有一定关联的。

　　此外，回答“现在的工作无法使自己能力得到发挥”的人数，30岁年龄层占到46.2%，40岁年龄层占到51.1%，担任组织核心地位的年龄层的人们都觉得前景堪忧。

　　日本能率协会说道：“为了提高企业竞争力，30岁和40岁年龄段的活跃度是不可欠缺的，我认为公司应该开始报以危机感，并有必要重新审视薪水额度和评价制度，从而着手改善。”(实习编译：吴湖帆影)