首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

分析称中亚“民主先锋”样板乌克兰或再陷动荡

2013年12月26日 10:11 来源:中国青年报 参与互动(0)

  原题:中亚“民主先锋”样板或再陷动荡

  时下,乌克兰国内局势动荡,反对派欲重演“橙色革命”。在独联体的另一头,吉尔吉斯斯坦也不太平,两度“革命”的吉尔吉斯,曾经是美国树立的中亚“民主先锋”样板。由于内外形势恶化,阿塔姆巴耶夫政权也处于风雨飘摇之中。

  吉总统阿塔姆巴耶夫2011年上台后,执政地位虽逐渐稳固,但国家资源有限,长期以来缺乏发展战略,尤其是对困扰吉稳定和发展的一些顽疾未能找到有效解决办法,不满民众频频上街抗议,阿塔姆巴耶夫政权面临巨大压力。

  吉本身资源不丰富,工农业生产水平也不高,近年来主要依靠外部援助、借债、国外劳工汇款、美军玛纳斯基地租金等艰难度日。此外,其财政收入的另一主要来源是国内重金属矿产开发,但去年以来围绕其主要的金矿库姆托尔频繁爆发冲突,当地民众对未能从该矿获益强烈不满,反对派也以此为借口攻击当局。

  在吉国内存在北部的楚河-塔拉斯族群和南部的奥什-贾拉拉巴德族群两大政治势力,由于南北利益分配不均衡,长期以来双方围绕吉政权进行斗争。南部族群在2005年发动“郁金香革命”赶走了北方势力的代表阿卡耶夫总统,而2010年南部奥什起家的巴基耶夫总统遭遇二次革命,随后逃往白俄罗斯。如今,南方和北方的政治家仍互相指责和攻讦,各政治派别对国家发展始终未能形成合力,议会执政联盟的三党也不团结,各自都只为争取自身利益最大化。

  吉虽历经两次“革命”,但新上台的政客显然未能吸取前政权的教训,继续争权夺利,贪腐横行,引发民众强烈不满。

  随着美军和北约从阿富汗撤军日期的临近,中亚地区“三股势力”愈发猖獗,而吉当局打击能力有限。俄专家指出,“美军撤出阿富汗后,吉保障南部费尔干纳盆地的安全将变得异常困难”。

  虽然在俄罗斯的诱压之下,吉宣布要求美国如期撤出玛纳斯基地,但是美国未必善罢甘休,加之吉前两次“革命”都与该基地有关,而美俄的争夺还在继续,并将对吉政局产生无法预估的影响。

  面对这样的局势,阿塔姆巴耶夫为维护自己执政地位稳固绞尽脑汁,到处找钱、拉项目,在俄美等外部势力中间左右逢源、讨价还价,希望能要一点是一点,以度过目前的难关。

  在找到更好的办法前,为争取民众支持,阿塔姆巴耶夫从见效最快的反腐败入手,抓了几只“老虎”,其中包括前议长、反对党“故乡党”议员克尔季别科夫。11月底,吉当局以贪污和滥用职权罪抓捕了克尔季别科夫,此事在克尔季别科夫的南方老家引起了强烈反响,南部支持克尔季别科夫的民众举行游行示威,抗议当局行为,要求释放克尔季别科夫,其中12月2日在吉南部最大城市奥什举行了几千人的游行示威,期间示威者还一度试图武力占领奥什政府大楼,并声称要夺取地方政权。

  反对派还在首都比什凯克举行的新闻发布会上宣称,如果政府不满足其释放克尔季别科夫的要求,反对派将发动政变,此举受到吉国安委警告。奥什市长梅尔扎克马托夫2日来到反对派示威现场,表示支持反对派的诉求,指责中央政府迫害不同政见者,并批评当局在库姆托尔金矿、向俄出售吉天然气公司等问题上的立场,并提醒守卫政府大楼的警察,要求他们“记得塔拉斯以及当时民众对内务部领导人的所作所为”(2010年4月的“革命”始于塔拉斯,几千名示威群众欧打了维持秩序的警察,并将内务部长扣为人质)。

  目前,吉当局严阵以待。3日,吉总理萨特巴尔季耶夫召集强力部门领导人开会,要求各单位采取有力措施防止出现社会政治局势不稳定局面,特别是企图占领或破坏各级政府机关的行为,必要的话,可采取强力措施。萨特巴尔季耶夫还紧急召梅尔扎克马托夫赴比什凯克解释,提醒他不要做超出自己职责范围的事情。

  吉政治评论家萨利耶夫表示,美国为实现其“大中亚战略”,可能会利用中亚各国的国内矛盾,包括地方自治问题、各种选举等。相对于外部威胁来说,吉国内分裂更加危险,美国为了保留玛纳斯基地,很有可能利用南北矛盾来达到自己的目的。(记者 杨军)

【编辑:叶士春】
 
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved