法就业不稳定趋势加剧：临时工增多 合同期变短

　　中新网9月19日电 据《欧洲时报》报道，法国国家统计及经济研究所近日指出，由于临时合同激增，临时合同的工作期也越来越短。近30年来法国就业市场上就业不稳定的现象扩大，使得一部分工薪阶层落入不稳定就业的“陷阱”中。

　　报道称，法国国家统经所根据就业不稳定的一个指数——劳动力的人员更换率——做出了上述结论。据国家统经所17日公布的2014年《就业与工资概况》，在1982年和2011年之间，劳动力的人员更换率增加了15倍。

　　据国家统经所的统计：1982年在法国一家企业的100个岗位中，平均有38个“雇用和解雇行动”。2011年比率增达100比177。

　　报道指出，劳动力的人员更换率激增有两个因素：一个是临时合同(主要为短期合同和代工合同)激增，另一个是临时工的工作期越来越短。

　　在1982年和2011年之间，法国就业市场上这类合同的比例几乎增加三倍，从5%升到13%，而合同的工作期限则缩短了一大截，从3个月缩短为1个月。

　　同一时期，法国长期合同领薪职工的比例仍占大多数(2011年占87%)，长期合同职工留在工作岗位上的时间更长，1982年为6年，2011年增到10年。

　　调查报告指出，所有这些数据意味着法国的劳动市场接近一种分割模式，稳定的就业岗位和不稳定的就业形成两个分隔的世界。

　　报道称，报告的作者克洛德毕卡尔指出，不稳定的就业岗位越来越难起到“通往稳定就业的跳板”的作用，恰恰相反，它们成为“在这些不稳定的岗位上的人的圈套”。

　　1980年代初期，有一半的短期合同工和代工合同工或培训生次年成为长期合同工。而如今这个比例只有五分之一多一点。

　　报告的作者也提到了“符合惯例的”短期合同，这类合同创立于1990年，允许某些行业的雇主与同一名领薪职工连续签署短期合同，主要涉及演艺界的职工 、记者以及旅馆、餐馆业的职工。报告作者指出：在演艺界，三分之一的领薪职工签过平均工作一周的合同。

　　毕卡尔指出：年龄越小，就越可能接二连三打短期合同。过了25岁之后，就业不稳定的情况突然减少。但其中有文凭的差别，文凭水平越低，就业不稳定的几率越大。

　　另外报道同时也指出，近几年来55岁银发族就业不稳定的情况也明显加剧，尤其是在失业之后。自2008年以来，银发族登记失业的人数增加了一倍多。