美国闹管理人才荒 企业争相挖角致其薪水高涨

　　中新网12月25日电 据香港《文汇报》25日报道，现在美国出现管理人才荒，甚至有争相挖角的现象，令管理人才薪金水涨船高，

　　科技持续发展，机械已取代过去不少生产工序，但零售等服务行业仍需要真人工作，企业亦需要大量管理人才，在企业发展上出谋献策，瞄准市场需要迸发创意。现时美国出现管理人才荒，甚至有争相挖角的现象，令管理人才薪金水涨船高，相信机器大量淘汰劳工的时代已成过去。

　　美国社会求才若渴，其中管理人员供应显然不足。分析指出，目前职场有足够接线员及文员等初级职员，但高级劳工严重不足，情况未来一段时间仍会持续。当中拥有公关、零售及市场推广等多种技能的管理级人员更是天之骄子，相信明年时薪可升至60美元，是当地最低工资的8倍以上，而且仍有大量上升空间。

　　高层员工供应不足，但发达国家教育持续发展，令学历越来越高，拥有中学学历的年轻人已难以找到报酬不俗的工作，令进修成为在职人士常态，部分企业更提供进修津贴，鼓励员工自我增值。分析指出，在职进修与职场需要接合，预料企业未来或自行设立进修部门，培训员工。