南昌：2人以上“吃空饷” 单位主要领导撤职

　　8月20日，记者从南昌市清理整治“吃空饷”工作布置会上获悉，该市正在开展清理整治“吃空饷”工作。

　　单位有人“吃空饷”领导要担责

　　南昌市人社局相关领导说，此次清理整治主要针对在编不在岗、死亡不注销、调出不下编、留职不停薪、虚报冒领、挂名领薪、退而不休等“吃空响”行为。

　　如发现哪个单位仍有隐瞒不报或新出现“吃空饷”现象，有1人的，对当事人给予除名处理，对该单位主要领导及分管领导，是党员的给予党内警告或严重警告处分，非党员的给予行政警告、记过或记大过处分；如仍有2人以上(含2人)“吃空饷”的，则对该单位主要领导及分管领导，是党员的给予撤销党内职务、留党察看直至甚至开除党籍及相应行政处分，非党员的给予行政降级、撤职甚至开除公职处分。

　　建长效机制铲除“吃空饷”土壤

　　南昌市人社局相关领导告诉记者，“吃空饷”情况屡禁不止，究其原因主要是制度的缺失和监管的缺位，必须整章建制，建立长效机制，铲除滋生“吃空饷”的土壤，从源头上遏制“吃空饷”的问题。

　　针对这些问题，南昌将完善机构编制日常管理制度，特别是完善编制计划核准和出入编等机构编制动态管理制度，新进人员、调动调整(含系统内调动调整)、离休退休、开除刑处等，单位都必须及时进行编制调整。

　　同时，定期开展机构编制清理，清退超编制配备的人员，建立控制财政供养人员无序增长的长效机制。完善准销假等人事管理制度，及时按照政策规定办理退休、调动、辞去公职、停薪留职、死亡、受刑、受行政处分等人员的工资变动调整工作。严格工资发放管理制度，建立年报制度，要求单位如实上报当年人员编制实有人数及增减变动情况，定期开展清理核对，一经发现重报、瞒报现象及时予以纠正。(新法制报 记者 方维芳)