甘肃省人社厅：紧贴服务对象需求抓整改

　　省人社厅领导班子围绕解决“四风”问题，坚持直奔主题、知行合一，静下来学习理论明方向，沉下去请教群众知要求，摆进去查摆问题找不足，敞心扉批评帮助定措施，即知即改，立说立行，解决了一些问题。

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，省人社厅坚持把服务对象作为重要群体，查摆问题重点听取服务对象意见建议，整改落实紧贴服务对象需求呼声，活动成效欢迎服务对象检验评价。通过发函征集、上门请教、交流座谈等7种途径，主动征求到服务对象的意见建议565条，占意见建议总数的一半。依据这些意见建议，有的放矢地提出了先期整改的3个方面11项具体问题，做到了先行一步，先行受益。经过深入调研，制定了人社部门服务“1236”扶贫攻坚行动的实施意见。将原计划召开的59个会议压缩为13个，41项检查考核集中整合为4项，会议同比减少30%以上、经费下降18%以上。

　　同时，省人社厅贴近基层，有效尽责突出按需服务。根据全省青壮年劳动力大部分转移就业的现状，确立了抓培训、促就业、保增收的思路，提出以技能培训鉴定为引领，以输转增收为目的，举全系统之力开展上门服务。目前，与新疆、内蒙古、江苏等10省区合作机制已正式建立，省外首批培训、鉴定1.26万人，获证率达到50%以上。省内通过上门服务培训、鉴定8.76万人，涉及73个职业工种，获证人数达7.27万人。着眼于建立培训、鉴定、输转为一体的工作体系，压缩“三公”经费和行政支出，筹措资金980万元，在58个贫困县举办致富带头人示范培训班，开展上门服务。

　　窗口单位往往是受“四风”影响最深的领域，也是群众感知最真切、意见最集中的地方。省人社厅在人力资源市场、社会保障服务中心、劳动保障维权、就业创业服务等单位，开展了优质服务窗口创建活动，简化办事环节、优化工作流程、改善服务环境，提高了工作效能。在此基础上优化职能，将解决体制机制矛盾摆在更加突出的位置，努力推动大就业和信息化整合，明确了社会保险“五险合一、全省集中”的信息化建设思路，研究提出了进一步优化事业单位人事管理服务的八项改进完善意见。(记者 卢吉平)