评论：曲线调动一事不能“一退了之”

　　湖南省江永县政府17日证实，网上举报反映的该县个别领导子女亲属在本地和异地调动中存在违规行为的问题属实，决定对黄某、聂某等7名未经招聘程序违规进入事业单位的职工予以清退。(11月18日《新民晚报》)

　　孙曙峦(江苏职员)：对任何一家事业单位来说，调动都是一件慎重而严肃的事情，涉及诸多方面。调令到底系何人签发？他与黄某、聂某等人的父母之间，到底有着怎样的交易？黄某、聂某的档案从何而来？他们又是如何通过了之前的审查？在清退当事人之余，这些问题，同样也要追查清楚，给予社会一个交代。

　　晏扬(浙江媒体人)：为什么拼爹歪风如此盛行、任人唯亲屡禁不止？最重要的原因就是违规成本太低——一方面，相关规定中的罚则本就不够严厉甚至模糊不清、模棱两可；另一方面，即使这些偏软的处罚规定，仍然没有得到切实执行。既然任人唯亲如此低成本乃至“零成本”，即使被曝光、被查处也只是拔出萝卜不带泥，拼爹之风怎能不盛行？在这种背景下，违规招聘被曝光“一退了之”，实质上与纵容无异。