合肥市人防办推行干部职工轮岗交流 深化人事改革

　　为认真贯彻三中全会精神，全面深化改革，近日，市人防办(民防局)大面积开展内部干部职工轮岗交流工作。此次共有24人进行了轮岗交流，交流轮岗面达到了29%。轮岗交流为干部职工成长提供学以致用的新平台，也为人防民防部门实现跨越赶超奠定了人才基础。

　　近年来，我市人防工程建设连创历史新高，宣传教育方兴未艾，服务社会民生途径不断拓宽，成功举办了多场训练演练，人防民防事业得到蓬勃发展。为更进一步加强人防民防队伍建设，培养一专多能人才，增强工作活力，提升人员能力素质，急需通过交流轮岗优化人员结构，激发内在活动。合肥市人防办(民防局)在贯彻落实三中全会精神中，把深化人事制度改革作为具体行动，于11月13日召开全体干部职工交流轮岗动员会议，以此加强高素质人防民防队伍建设、推进廉政建设、改变工作作风。此次开展的干部职工交流轮岗活动，市人防办(民防局)机关各处室、事业单位以对党的事业高度负责的精神，在规定时间内，紧紧围绕贯彻三中全会精神和人防民防快速发展的大局，认真做好宣传动员、分组讨论、个人报名、组织决定等工作，让现有人才资源发挥最大效益。尤其是办(局)党组唯才是举，打破身份限制，在用人上以贡献和能力为标准，对在工作中成绩突出的，无论干部、工人，还是聘用人员，具有领导能力直接选拔到领导岗位。深入细致地做好思想政治工作，扎实细致地把各项工作落实到位，平稳有序、高效圆满地完成交流轮岗工作。