山东枣庄198名科级干部建廉政档案

　　今年8月份，枣庄针对部分科级干部试点开展了建立科级干部廉政档案工作，目前已在全市9个部门建立了198名科级干部包括“经济收入、房产、车辆购置”等内容的廉政档案，这些档案内容将作为干部考核、提拔的其中一项重要参考。

　　干部履职情况 纪检部门实时监督

　　18日，记者从枣庄市纪委了解到，为加强党风廉政建设、开展廉政监督，枣庄市纪委派驻第三纪检组在所监督检查的9个部门及其所属系统开展了建立科级干部廉政档案工作，档案内容主要涉及科级干部的工作经历、社会关系及任免奖惩、述廉测评、考核考察、诫勉谈话等，尤其是信访举报和经济收入、房产、车辆购置以及从事或参与营利性活动等情况。

　　档案明确了建档内容、表格和填报要求，确定了建档对象和管理要求，并归类设计了建档表格。由接受监督的科级干部们个人来填写工作经历、经济收入、房产等信息，然后由他们各自的部门审查后上报，纪检组核查，同时对建档信息进行实时监督、更新和检查，确保建档内容和填报手续的齐全、完整、规范和真实有效。截至目前，第三纪检组监督检查范围内的9个部门198名科级干部全部建立了廉政档案。

　　不仅被监督 还能提供廉政证明

　　把好了档案的入口关，同时也抓好档案的规范关。据枣庄市纪委派驻第三纪检组相关同志介绍，廉政档案实行分类管理、动态管理，例如，对于科级干部个人基本信息、经济和受奖励处分等情况，在建档时一次性采集报送。信访举报情况作为廉政监督重要方面，可随时报送，既可防止瞒报、漏报，又能做到时时提醒、时时监督。另外，当干部职务职级职称、经济事项、奖惩等内容发生变化时，将及时补充、完善、更新、整理归档。

　　另外，记者了解到，纪检组对于档案信息将实行严格的保管、查阅、保密和维护等，对在档案采集、录入、管理、使用过程中，擅自修改、泄漏档案内容者，明确将按照有关规定严肃处理。

　　科级干部建立廉政档案在枣庄还是头一次，这也是在当前形势下，纪检监察派驻机构探索廉政监督工作的又一新尝试。目前这项工作还在探索阶段，其目的不仅作为对干部廉政的一项监督措施，同时也可以为干部的选拔任用、考察考核等提供了其中一项重要的参考材料。据介绍，自建档以来，依据廉政档案已为所监督检查部门(单位)的62名科级干部提拔重用出具了监督证明。(记者 白雪岩)