成都市属金融企业部署廉政建设 两企业责任人被追责

　　“抓党风廉政建设，是党委的分内之事，是党委的‘责任田’”，昨日，成都市金融办党委书记、主任严静和市金融办党委副书记、纪委书记冯炼就“强化两个责任，建设廉洁金融”接受市纪委监察局“廉洁成都”网站在线访谈时表示，“两个责任”的提出，是党中央立足于党风廉政建设的新形势，着眼于顶层设计，对反腐败领导体制和工作机制做出的重大制度创新，充分体现了深化改革的精神，对于加强党对党风廉政建设和反腐败工作的领导，具有很重要的意义。

　　严静表示，市金融办主要从六个方面来确定党委主体责任：一是贯彻市委市政府关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定党风廉政建设和反腐败工作年度任务分工并带头落实；二是完善权力制约和协调机制，坚持民主集中制，推进权力公开透明运行；三是坚持公道正派选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；四是健全改进作风常态化制度，认真执行中央“八项规定”，反对“四风”；五是坚决支持纪检监察机关查办腐败案件；六是组织党委中心组学习反腐倡廉理论。

　　“我们还通过年度任务分工，把主体责任分解成了55个具体的项目，分别落实到班子的每一个成员和责任处室。作为‘第一责任人’，我也有12项具体的工作任务，比如，对班子成员和处长严格要求、严格管理，及时谈话提醒；带头执行‘八项规定’，带头遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和‘廉政准则’等”，严静表示，市金融办重点抓了三个关键环节，“第一，我们强调带头执行。我们从一开始就强调班子带头、领导干部带头。今年4月1日，我们在市级部门率先试点了述责述廉，班子成员和处长就党风廉政建设进行公开述责，我们还特别邀请了人大代表、政协委员，还有监管服务对象，来参加测评。据我的了解，测评得分靠后的同志受到了比较大的触动。第二，我们坚持严格考核。今年1月，我们对5家市属金融企业2013年度责任制考核进行了严格‘打表’，得分高的有九十多分，低的有六十多分，这个力度很大。这次考核，我们采取了量化标准和公开打分的办法，得分实事求是，丢分清清楚楚，大家既找到了差距，又感受到了压力。第三，我们注重责任追究。这次考核，我们对两家市属金融企业班子和相关责任人实施了责任追究，并取消了年度评先评优资格，在市属金融系统发文作了通报”。

　　市金融办党委副书记、纪委书记冯炼表示，落实纪委监督责任，则首先解决“不越位”和“不缺位”两个问题。不越位，就是纪检监察机关，要转变过去存在的工作外延太过扩张的问题，把握好自身职责的边界，把不该管的工作交还主责部门，从而把分散的力量收回来，聚焦在自身的主业上。不缺位，就是要坚守责任担当，把“对监督的再监督、对检查的再检查”切切实实做到位，真正做到执好纪、问好责、把好关。 (记者 韩利)