外报：美国薪资停滞 劳动市场问题还多

　　中新网3月12日电 美国劳工部上周五(7日)公布，全美2月份就业增加17.5万个职位，优于1月份的数据，也远高于经济学家预估的新增就业14万人。美国《世界日报》11日社论指，劳动就业虽然让市场松了一口气，但劳动市场仍存在严重甚至持续恶化的结构性问题，那就是实质薪资成长迟缓或停滞的现象。这个问题若无法获得根本性解决，经济动能终将受限。

　　文章摘编如下：

　　虽然2月份失业率由1月份的6.6%，微升至6.7%，但依劳工部说法，此乃由于有更多美国人加入劳动市场寻找工作所致，且政府机关及制造业职缺也出现显著上升。

　　美国投资人为此大感振奋，促使美股标普500指数上周创新纪录，收在1878.04点，昨天周一的表现持平。投资顾问公司指出，由于去年12月及今年1月新增就业数据欠佳，经济学家及投资人一度非常担忧，生怕美国经济复苏可能出现停滞，因此2月数据表现亮眼，着实让市场松了一口气。

　　这样的现象显示，过去股市涨跌全凭量化宽松政策(QE)动向，已逐渐回归至实质经济或劳动市场的变化。不过，劳动就业虽然让市场松了一口气，但劳动市场仍存在严重甚至持续恶化的结构性问题，那就是实质薪资成长迟缓或停滞的现象。这个问题若无法获得根本性解决，经济动能终将受限。

　　倘若我们拉长时间来看，从2000年至2011年的11年间，全球平均实质薪资成长虽然近25%，但包括美国在内的先进国家却只成长5%。其中，英国从2003年起已看到实质薪资(中位数)停滞不前，在2008-09年又因为经济衰退，使得实质薪资下滑。据英国政府预测，实质薪资(中位数)受到高通膨与低薪资成长影响，要到2015年才能回到2001年的水平。

　　而德国部分，虽然近十年来失业率显著下降，劳动生产力快速增加，但实质薪资几乎没有变化，实际上，在2003年至2011年期间，德国实质薪资反而低于1990年代中期的水平。同样的，日本在1996年至2006年的十年间，实质时薪也仅增加1%。