外媒：安倍人事安排显政策自负 效果南辕北辙

　　中新网10月30日电 日前，日本内阁中的两名女性阁员辞职，新加坡《联合早报》30日发表文章分析称，事实证明，安倍在这次的人事安排中所要彰显的政策其实只是一种政策自负，安倍如果无视几十年来深深植根于日本社会文化心理结构和基本经济构造中那些歧视女性的因子，只是急功近利地提拔女性入阁，最后必然是落到南辕北辙的结果。

　　文章摘编如下：

　　日本“政治洁癖”成政治斗争的工具

　　安倍晋三第二次就任日本首相以来，在9月初重组内阁时首次启用五名女性部长，格外引人注目，但在10月20日，经济产业部长小渊优子和法务部长松岛绿先后辞职。同一天有两名部长辞去职务，而且还都是女性，这在首相和部长走马灯换个不停的日本政坛来说，也是极为特殊的事。这次不寻常的人事震动料会对安倍政权今后的施政带来非常不利的影响。

　　这两名女性部长辞职的直接原因，其实还是要落在日本政坛一个长期挥之不掉的顽疾——“政治与金钱”这个症结上。日本是一个有着浓厚“政治洁癖”情结的国家，过去因为这个问题上而被逼辞职的议员和部长可以说是不胜枚举。这种现象一方面是追求政治清廉度的一种表现，但是从长期的日本政治实践来看，它有时又被异化为一种政治斗争的工具，是反对党用来攻击执政党的一种非常有效的手段。

　　安倍本人应该对此有非常刻骨铭心的体验，因为正是在第一次执政时，以当时的行政改革担当部长佐田玄一郎的事务所费问题为开端，在不到一年的时间，先后有四名阁僚因为此问题而被迫下台，严重削弱了安倍政权的执政基础，从而导致他以健康为由匆匆结束了才一年多的首相任期。

　　然而在这次内阁改造中，安倍的思路却发生了明显的转变。可以说他的这次人事调整不再以政权的“安全运行”为基本理念，而是要鲜明地反映出安倍自己个人的政策诉求。这其中，尤其让他孜孜以求的就是作为他最重要招牌政策提出来的“女性社会进出”(指女性参加工作)问题。

　　为了让舆论和民众看到自己确实在努力推动提高女性的社会参与度，特别是女性在职场中的地位，安倍这次一口气拔擢了五位女性入阁，尤其是将作为国政重镇的经济部长和法务部长的职位交由女性来掌管，更是再清楚不过地反映了这次人事调整的政策宣示意义。

　　内阁人事安排显示安倍的政策自负

　　但是事实证明，安倍在这次人事安排中所要彰显的政策自信很快被证明其实只是一种政策自负，这种主打招牌式的政策光环同时，也是这次人事选择中的盲点。主观上对于自己政策宣示的过于自信和急躁，使安倍放松了对这次入阁议员的“身体检查”，从而导致了这次的人事震动。

　　回过头再来看这次女性阁僚辞职的具体经过。虽然两人在政治和金钱这个敏感问题上都有值得质疑的地方，但所涉具体情况的事由和程度却有很大的不同。而且更有趣的是，这两起事件及其所牵连的其他相关问题，又呈现出与过去男性阁僚因此问题而辞职所不具备的一些特点，即带有非常浓厚的女性化色彩。

　　这场双人辞职风波恰恰是日本女性在社会各层面弱势地位的一种扭曲式的反映。安倍如果无视几十年来深深植根于日本社会文化心理结构和基本经济构造中那些歧视女性的因子，不从长远着眼脚踏实地在宏观层面上推进社会结构的改造，并在微观层面对国民的文化心理定势做适当的引导，只是急功近利地通过提拔多少女性入阁这种摆姿态的政策宣示，来企图在一朝一夕间提升女性的社会作用与地位，最后必然是落到今次这种南辕北辙的结果。(高洋)