沈阳富丽华大酒店“闪电”停业 员工讨不到任何补偿

　　位于太原街路口的沈阳富丽华大酒店，一度成为该地区的地标建筑。准五星级标签，让其披上了与众不同的奢华外衣。日前，沈阳富丽华大酒店走到了命运的“十字路口”，它的“闪电”停业，让众多员工猝不及防。

　　本报记者对此事进行了采访，很多员工反映酒店没有给任何补偿。

　　“闪电”停业

　　员工期待补偿

　　说到位于太原街商圈的沈阳富丽华大酒店，很多沈阳人并不陌生。根据该酒店官方网站提供的信息，沈阳富丽华大酒店是由大连富丽华大酒店管理有限公司管理的准五星级酒店。地处沈阳市太原街中华路核心商务圈。而就在5月6日上午，这家酒店突然对外宣布停业。

　　为何说是“闪电”停业，几位守在大堂内等说法的酒店员工给出了答案。一位酒店员工说，5月4日还在酒店上了一整天的班，要下班的时候，领导要大家先别走，说有重要消息传达。

　　让员工们意想不到的是，酒店宣布停业，四月份的工资会照常发放，从五月份开始停止缴纳各项保险，并要求员工主动去人力资源部办理离职手续，任何补偿都没有。“我们希望按照国家相关法律法规，获得应有的补偿，但现在酒店的领导一个都找不到，什么说法也没有。”这位员工告诉记者。

　　正常情况下

　　员工该得到赔偿

　　当天上午，记者与酒店方面取得了联系。负责善后工作的沈阳富丽华大酒店相关负责人说：“我们现在是被迫停业。”记者也注意到，在其给业主出示的情况函里也提及，停业原因或与经营不善导致的资金链断裂有缘由。至于沈阳富丽华大酒店能否重新开业，相关负责人表示：“这事不好说，也看不出来。”

　　同时，酒店人力资源部陆续有员工来办理离职手续。但谈及赔偿问题，很多员工表示找不到具体负责的领导。

　　对这样的情况，作为酒店的员工能否得到赔偿，具体又有哪些赔偿？记者咨询了沈阳市职工法律援助中心律师刘安财。刘律师介绍，正常情况下，员工们应该得到赔偿，但具体情况还需要到劳动部门咨询。除此之外，只要是签订劳动合同。缴纳了失业保险的员工，还可以领到失业保险金，但这需要单位出具手续。

　　记者离开现场时，部分酒店员工表示，将向劳动、法律部门寻求帮助。

　　本报记者 柳云松 文并摄