旅西华人大厨意外致伤影响工作 老板欲廉价辞退

　　中新网7月29日电 据西班牙欧浪网报道，一华人在一家西班牙企业里工作7年多，因一次意外事故，不得不长期休病假。病假归来后，由于工作量过大，他在工作时因血压升高而晕倒。经医生诊断，他的身体状况不佳，无法正常上班，必须再次休假。公司方面对此很不满，欲以正常离职赔偿金的60%的金额廉价辞退该名华人员工。目前，双方经过协商，已就理智赔偿金额达成一致，该华人即将离职。

　　王先生在位于Alcobendas的一家西班牙餐饮公司旗下的WOK餐厅做大厨，至今已有7个年头。2012年1月的一个深夜，王先生与朋友聚餐之后打道回府，在一条小巷里遭遇了暴力抢劫，王先生在反抗的过程中，被歹徒扭断了手腕。经医生诊断，王先生的手腕伤势严重，不适合从事任何工作，必须在家静养，直到医生认为手腕痊愈，才可返回工作岗位。

　　有医生的诊断，餐馆不敢怠慢，于是批准了王先生的病假，却没想到，王先生的病假，一休就是一年半。在此期间，餐馆一直按时发放病假工资。王先生说：“我这手腕到现在也不敢抬重物，当时被扭断了，伤到了筋骨，恐怕这辈子都要好好护着，才能不复发。”

　　西班牙的法律规定，因同一种病请病假，病假的最长时间为一年半，虽然王先生的手腕尚未痊愈，但医生认为，只要不从事过重的体力劳动，避免过度使用受伤的这只手，王先生是可以回去上班的。所以，王先生和公司的主管取得了联系，通知餐馆自己即将返回工作岗位的消息，请主管按时把他的社会保险续上。

　　王先生回到了餐馆，才发现事情有变。王先生工作的餐馆室内面积大概有200平方米左右，可同时容纳100多个人就餐，每到中午的餐期，几乎天天爆满，工作量很大。原本，厨房里安排了7个人上班，才能勉强保证出菜的速度，王先生休假回来之后，生意依然火爆，但厨房里的工人只剩下了两个，其余的5个人，都被调到了别的店里。王先生身为大厨，经验丰富，他认为厨房里只安排2个人，是绝对没办法满足顾客的需求的，因此找餐厅的主管谈了一次。主管说：“现在经济危机，我们养不起那么多人，没办法，你们就忍忍吧。”王先生隐约觉得，事情的真正原因，并不是主管所说的“危机使然”，而是主管有意为之，似乎特意为休假归来的王先生准备的下马威。

　　就这样，王先生和另外一个厨房工，硬着头皮开始了工作。2个人不仅要备料，又要炒菜、炒饭面、炸东西，还要洗碗，即使是每个人长4之手，也没法满足一个餐期上百个客人的点餐需求。王先生和另外一个同事忙得团团转，拼命出菜，但还是免不了被客人催。特别是客人多的时候，两个人只能顾上炒菜，没有多余的人手洗碗，从客人桌上收回来的餐具，就只能堆在洗碗池里，到下班之后再洗。理论上来说，厨房里4点半下班，7点再次上班，中间的2个半小时的时间，是午休时间，但因厨房人手严重不足，王先生和同事在下班之后，洗碗要洗到6点半左右，才能洗完，因此午休成了不可能享受到的奢侈。

　　连续工作了一个星期之后，王先生在厨房里累得昏倒了。同事见状大惊，连忙通知了餐馆的主管，主管叫了救护车，把他送到了医院。经过详细的检查，医生诊断出王先生有很严重的高血压高血脂的症状，高压大概在180上下，低压在130左右，情况十分危险，必须立刻休病假静养。

　　王先生带着医院的诊断书，前去餐馆请病假，却遭到了主管的拒绝。主管说：“你已经休了一年半的病假了，按照法律的规定，你现在不能再休了。”王先生说：“我的血压的低压比正常人的高压都要高，是医生下的命令，让我静养，你不给我病假，出了问题你负责吗？”主管没办法，只好再次批准了王先生的病假申请。

　　据记者了解，按照西班牙的法律规定，以同一种病申请的正常的病假最长的时间为一年半，但如果病情严重的话，到了一年半之后，是可以办理延期的。况且，之前王先生因为手腕扭伤休假一年半，这次是因为血压和血脂过高，和之前不是一种病，完全有资格重新申请病假。餐馆的主管口中所谓的“不能再休假”，与法律规定有明显的出入。

　　休假之后，王先生必须定期去医院进行检查，等到医生认为他可以上班了，才能回去上班。餐馆的主管联系王先生说：“你这样长期休假，不知道什么时候才能痊愈，我们餐馆急需用人，实在没法等了。不然这样，你主动离职，我们给你一笔赔偿金，你也好安心养病，我们也好找新的人手，你看怎么样？”经历了此前厨房2个人手忙脚乱的日子，王先生也认为，即使病愈回到餐馆上班，工作量也大大超过了他能够承受的程度，不如趁这个机会辞了工作，等病好了，再找家工作量正常的餐馆上班，对自己的身体也有好处，于是就答应了这个提议。

　　王先生在这家餐馆工作了7年，如果餐馆方面辞退他的话，要支付相当于每年45天的工资的赔偿金，也就是145000欧元。王先生考虑之后，认为他主动离职的话，可以少要一点赔偿金，10000欧元就足够了。可是餐馆方面却坚持，只付8000欧元，这8000欧元，只相当于辞退王先生要付的赔偿金的60%左右，遭到了王先生的拒绝。王先生提出，如果餐馆只支付8000欧元，那要把他之前上班的一个星期的工资补给他，今年的度假金也要发放给他，餐馆方面做出了让步，答应赔偿给王先生9000欧元。王先生的身体状况不允许经常走动，因此急于了结这件事，所以虽然9000欧元离自己开出的条件有一定的差距，也勉强接受了这个价格，双方终于达成协议。

　　近日，王先生将去餐馆办理离职手续，领取赔偿金。(秦岭)