日本拟上调育儿休假补贴比例 在日华人将受益

　　中新网10月29日电 据日本新华侨报网报道，近日，日本厚生劳动省公布的方针显示，将调整育儿休假补贴制度，使民众最初半年内获得的育儿补贴比例提高至休假前工资的67%。厚生劳动省此举致力于支援育儿，使夫妇二人更容易获得育儿休假。厚生劳动省考虑将在2014年通常国会上递交雇佣保险法修正案，并于同年秋季开始施行新制度。预计新制度实施后，众多在日华人也将受益。

　　10月29日，日本厚生劳动省在劳动政策审议会小组会议上公布的方针显示，将民众最初半年内的“育儿休假补贴”由休假前工资的50%上调至67%。

　　厚生劳动省称，2012年度日本女性育儿休假率为83.6%，而男性只有1.89%。现行的育儿休假补贴制度下，丈夫如果申请育儿休假，收入将减少一半，很难应对家庭收支。为促使男性参与育儿，日本厚生劳动省指出有必要确保男性在休假期间的收入。

　　对此，众多在日本工作的华人表示欢迎和期待。华人陆海涛(化名)是一家商务公司职员，在神户工作。2010年，他在日本留学毕业后，直接应聘到现在的日本商务公司从事国际贸易工作。2012年10月，陆海涛结婚，妻子也是一名中国留学生，毕业后在大阪一所语言学校担任语言讲师。她们俩人工作不到3年，虽说收入不低，但是他们还不敢考虑生育子女。

　　听说日本将调整育儿休假补贴制度，陆海涛感到很高兴。他说：“目前，我们俩刚刚工作不久，而且还在租房。妻子如果申请育儿休假，收入将会减少一半，我们将会面临不小的经济压力。但是，如果实施新的育儿休假补贴制度，即使我也申请休假照顾妻子，家庭收入也不会减少太多，应该可以应对。”(郭桂玲)