代表少数族裔员工发声 纽约华人举报雇主引关注

　　中新网11月11日电 据美国《世界日报》报道，55岁的郑萍珠(Pin Zhu Zheng)近日接受“纽约时报”采访，表示自己在曼哈顿华埠中央街的一家餐馆工作，不仅超时工作，还没有得到应得的薪资。在华人职工会的帮助下，她向纽约州劳工厅举报餐馆。

　　纽约时报8日撰文，针对少数族裔员工被雇主剥削，最低工资权益得不到保障的情况访问郑萍珠。郑萍珠说自己此前在曼哈顿华埠中央街一家餐馆，一周做工69个小时，“他们给1500元现金，所有人都一样”。她表示每周六天从早上9时30分至晚上9时做工，1500元的工资相当于每小时仅得五元，州法要求雇主在每周首40个工时至少每小时付7.25元，超过40个工时后的每小时须付1.5倍的工资，即至少10.88元。郑萍珠将情况向州劳工厅举报，“劳工厅的人跟我说，我要等一年才会有跟进”。

　　另一名华人职工会的工友、46岁的王宇丹说，她2006年就向当局举报她做工的一家服装制造商，每周只给她450元，她一周六天做工54个小时。“我一直打电话去问，问到2010年，但是我没得到一点回音”。

　　纽约时报指出，向劳工厅投诉有关工资及工时违法的案件，至今年7月累积有1万4000件尚待当局调查，而2012年5月的数字指出，有44%的案件投诉一年后仍无结果。协助劳工争权的“都市正义中心”(Urban Justice Center)律师David Colodny表示，州法规定对劳工违法的提诉须在事发后的六年内，但案件这样累积，六年的时间并不够用，劳工讨回工资的胜诉明显减少。

　　华人职工会上月与20个团体组成“真正提升最低工资联盟”，要求州府将纽约州的7.25元最低工资调高至9元以上。职工会会员8日表示，仍有不少为华人雇主做工的工友，不但获不到目前最低工资的保障，亦获不到当局及时的协助。(罗慧琪)