华裔毕业生面临“最难就业年” 是去是留困扰多

　　中新社北京6月25日电 题：华裔毕业生面临“最难就业年” 是去是留困扰多

　　作者 王盼盼

　　“中国是现在世界上经济发展最快的发展中国家，我和许多同学希望在这里居住、工作。再加上我们是华裔学生，我们的‘根’始终在这里。”阿根廷华裔留学生袁奕蕊对记者说起临毕业的心情。

　　统计显示，2012年共有来自200个国家和地区的328330名各类外国留学人员分布在全国31个省、自治区、直辖市的690所高等院校、科研院所和其他教学机构中学习。留学生这一庞大的群体，在经历几年的寒窗苦读后，也像所有中国本土学生一样，正遭遇着“史上最难就业年”。

　　5年前，袁奕蕊操着不自信的中文，和哥哥结伴来北京读书。在完成一年的语言课程后，她顺利考入清华大学，修读法律系。

　　在阿根廷时，袁奕蕊读的是双语学校，以西班牙语和英语授课，只有每周六到当地华侨开办的中文学校上一天中文课。

　　“北京的确是片很‘养’人的土地”。袁奕蕊认为，华裔青年最大的优势在于语言。“我们大多熟练掌握几门外语，留学结束后无论留在中国还是回到住在国，语言的优势让我们在就业时更具竞争力。”

　　在袁奕蕊看来，回中国寻根、求学是她成长最快的几年，因为赶上了快速发展的中国。她说自己已经习惯了在中国的生活，决定留在这里发展。“我是华裔，与中国的情感是割舍不掉的。”

　　马来西亚华裔留学生李枚嬨2008年9月来到北京，学习一年汉语后，就读于北京航空航天大学国际经济与贸易专业。如今，4年过去了，李枚嬨正忙着毕业答辩和办理各种回国手续。

　　“我还是决定回到马来西亚工作，我的家人、朋友很多都在马来西亚。我有中文、马来文、英文的语言基础，加上来中国的留学经历，回国后在中马贸易公司找一份工作，应该问题不大。”

　　大三的时候，李枚嬨已经具备了基本的中文沟通能力，于是，她尝试勤工俭学。“暑假的时候，我到一间面包店找了一份兼职工作。在办理了健康证、开通银行卡等前期手续后，我被安排到总公司面试。因为我的华裔面孔，他们起初并不知道我是外国人。但当总公司得知我是马来西亚籍后，却没有给我这次工作机会。”

　　后来，李枚嬨又应聘了几家公司，得到的答复都是“很抱歉，我们不招聘外国人”。

　　像李枚嬨一样，来自马来西亚的华裔学生蔡慧钏即将从北京大学历史系毕业，在面试了几家用人单位后，也得到了类似的回应。

　　在国内举办的一些面向外国留学生的专场招聘会上，记者了解到，许多外国留学生(包括华裔留学生)毕业后，一旦决定留在北京就业，选择的意向单位多为外资企业，尤其是所在国企业的在京分公司。

　　《外国人在中国就业管理规定》第七条中明确，外国人就业须具备下列条件：外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；年满18周岁，身体健康；具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；无犯罪记录；有确实的聘用单位；持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

　　其中，“有确实的聘用单位”一项，对很多华裔学生来说难度很大。正如李枚嬨、蔡慧钏的境遇一样，很多用人单位并不具有聘用外国人从业的资格，即便有，面对“史上最难就业年”，企业对聘用“洋雇员”也会有诸多考虑。

　　是去是留，根在何处，困扰着这些华裔毕业生。他们渴望在中国工作、生活，但也面临重重障碍。值得欣慰的是，留学生留学期满毕业回国，在积累一定年限的工作经验后，他们仍可以就业者的身份来华发展。(完)