南海舰队某防空旅对抗演练中“击落”战机百余架(2)

　　——制订《专业岗位能力等级考评管理规定》，上至旅领导下至普通一兵，必须在规定时间内通过规定内容的考核，否则强制“下岗”；

　　——建立科研单位、生产厂家、院校、部队“四位一体”的人才培养模式，先后将30批956人分别送进21家科研院所参加新装备培训；

　　——请上级协调选调导弹、雷达等培养周期长、生长难度大的紧缺岗位骨干49人，补充和完善人才队伍。

　　如今，该旅指挥员岗位称职率达到100%，95%以上的重要岗位号手达到“一专多能”要求。

　　“常与高手‘华山论剑’，才能练出新装备性能的极限值”

　　第一次参加打靶，新装备出手不凡。航模靶机刚一升空，就被新装备盯得死死的，一打一个准。看着飘红的成绩单，官兵们顿时欢呼雀跃。要知道，过去要击落一架靶机颇为不易。

　　“牛刀杀鸡，当然不在话下。”总结讲评时，旅领导却透出了担忧：航模靶机升限低、速度慢，是为老装备专门设计的。与这样的对手过招，难以说明问题。

　　很快，一场演练证实了他们的担忧。2010年3月，该旅携新装备参加一场地空对抗演练。面对高速飞行、低空突防的“敌”方战机，官兵们反应不及，多次丢失目标。

　　“常与高手‘华山论剑’，才能练出新装备性能的极限值。”演练复盘，让官兵们认识到，只有高水平的训练对手，才能砥砺出新装备的战斗力。几番搜寻，一个绝佳的对手出现在眼前：相距80公里外的海军航空兵某部，拥有高速歼击机、战斗轰炸机、电子战飞机等多种新型战机，是海军响当当的“王牌”部队。

　　通过上级牵线搭桥，该旅把驻训地点搬到该部机场附近，联手唱起了“对手戏”。当年驻训，他们就先后发现和解决作战指挥、装备保障等难题20多个，探索出新战法成果9项，装备的展开撤收时间也一举缩短了近6分钟！

　　近年来，该旅与兄弟部队共组织体系对抗演练23次，先后抗击各型战机上千架次，取得了“击落”百余架的辉煌战果。（颜铄沣　仲继军　邵龙飞）