法制日报：以短会、短稿改进部队会风文风

　　以短会短稿改进会风文风

　　文风影响会风。文风会风，影响部队的训练作风。目前，各级对改进文风会风强调的比较多，一些单位不仅下发的通知、文件大大减少，甚至还出台了减少会议、文件的硬性措施。对于部队而言，召开训练会议的目的是解决训练存在的问题，其效果并不是以参会的人员多少、领导职务高低、时间长短来衡量，而是看会议是否达到预期的目的。因此，笔者认为，改进会风应从以下几方面着手。

　　一是会议应以短会、短稿为主。改进会风重在提高会议质量和效率，要讲实在的话，开管用、解决问题的会。要把写短文、开短会、讲短话作为年终考核党委的一项重要内容。要大力提倡领导干部自己准备会议讲话提纲，自觉营造行短文、开短会的良好环境，形成优良的会风、文风。机关要从“文山会海”中解脱出来，让有限的资源在巩固和提高部队战斗力上发挥最大效益。要带头发短文、写短材料，努力做到长会短开、短会少开，可开可不开的会坚决不开。要严禁重复发言、层层表态，要限制发言人的发言时间。领导讲话要切合实际，言简意赅，以讲清楚问题为原则。要减少陪会人员或不陪会。

　　二是会议要突出解决问题。要改进会风，开高效务实的会议，就要坚持把开会的着眼点放在解决问题上，切实做到为解决问题而开会，没有问题或问题不成熟就尽量少开会。会议要集思广益，实事求是地查找问题，敢于和问题面对面，坚决抵制说问题模棱两可、含糊其词的不良风气，切实查摆出存在的问题，并针对问题多动脑筋、多下工夫，切实制定出有特色、有亮点的解决措施。

　　三是加大会议落实监管力度。会议开的务实不务实，关键还得看落实情况好不好。各级领导干部和机关要把精力放在会下，而不是会上；多放在抓上，而不是讲上。要端正工作态度，注重落实会议的方式方法，坚决杜绝敷衍了事的用会议落实会议现象，切实用实际行动贯彻落实好会议精神，真正将会议内容落实到工作实践中去。要加大会议落实监管力度，坚决杜绝会后不管不问现象，组织专门力量对各级落实会议情况进行监督检查，及时查处和纠正落实不到位问题。要让会议内容见诸成效，真正让会议开得有价值、开得有必要、开得很务实。(岳江)

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