西航突破多项发动机关键技术 接近国际先进水平(4)

　　培育持续科技创新人才队伍

　　西航坚持以科学发展观为指导，贯彻落实全国科技创新大会以及《中共中央国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》，把握好政策走向，选准改革重点，出台《2009-2017年工程技术人才队伍发展纲要》，明确技术人才队伍建设中长期目标，全力推进实施大人才战略。

　　公司构建技术人员成长渠道，实施充分体现专业发展主导方向及特色，明确专业设置原则和任务导向，有益于专家履职、考核、管理及人才成长的梯次独具特色的“长、家”分立人才成长机制，设置的10个专业领域充分考虑与行业专业体系对接，涵盖发动机全寿命周期的设计、制造、材料应用、检测及装配、维护维修以及非航产品、新能源技术、基础工程技术等，满足公司多元化产品结构需求。

　　公司坚持人才培养和用人相结合，选派200余名技术人员通过工程硕士、在职博士、访问学者、选派留学等不同方式学习深造，组织工程技术人员参加国内及行业培训学习开阔视野，提升专业技术水平；开展“幼狮计划”、“三三制”、“以老带新”等青年技术人才培养专项工作，充实科技创新人才储备库，形成了一支衔接有序、梯次配备、技术精湛、专业配套、勇于创新的高水平科技队伍，有力地支撑了技术创新。

　　加快科技创新推动转型发展

　　西航坚持持续科技创新增强企业自主创新能力，加快企业由“西航制造”向“西航智造”跨越，推动公司加快转型升级发展步伐。

　　西航获省、部级以上科技成果奖励325项，其中国家科学技术特等奖2项、一等奖2项、二等奖12项、三等奖4项；省部级科学技术奖励303项，特等奖2项、一等奖45项、二等奖73项、三等奖167项；申请国家专利280项，拥有授权专利175项；完成省、部级以上科技项目34项，完成技术攻关、重点难题、产学研合作、创新增效等项目1450余项，其中1项获国家科技进步特等奖、4项国家科技进步二等奖，29项获国防科技成果奖，102项获省、部级以上科技成果奖。2012年公司副总经理、总工程师李海宁荣获“陕西省有突出贡献专家”称号。

　　西航主持和参与了64项航标和上级标准编制，向中航工业提交196篇航空科技报告；公司《航空动力技术》两次荣获陕西省优秀科技期刊一等奖，被北京、上海等国内大型图书馆收藏，被中文科技期刊数据库全文收录。公司掌握了20多项国内外领先的关键制造技术，取得了200多项省部级以上科技成果；从引进仿制迈入自主研发、创新的新阶段，具备了大型先进涡扇发动机从零件制造到总装试车的国内领先水平和能力，成为国家级企业技术中心，国家863计划CIMS工程应用示范企业，跻身中国工业企业500强。（罗志英）