中航强度所确保每年多机型首飞 引空军司令感慨(3)

　　举旗塑魂 共谋发展

　　强度所以文化引领，举旗塑魂，共谋发展，通过多种形式加强和宣传“强”文化，为统一思想、凝聚人心、鼓舞士气、促进发展发挥了重要作用，以文化驱动发展、以文化促进发展、以文化实现发展，也正是得意于“强”文化的引领，才保证了强度所的健康、稳步发展，使强度所顽强拼搏、越战越强的精神面貌给各级领导、兄弟单位及诸多客户留下深刻印象，受到多方的一致好评,有力提升了强度所的知名度和研究所的形象。

　　五年来，强度所以“文化引领，激情追梦”的思想为指导，科学谋划，大胆实践，着重解决了长期以来困扰强度所发展速度缓慢的问题，型号研制战果丰硕，经济指标连创新高，综合实力和对外形象有了较大地提升，初步形成了具有强度所特色的“强”文化体系，为实现跨越式发展和基业长青打下了坚实基础。

　　回眸强度所企业文化建设的漫漫征途，“强”文化体系建设才刚刚起步，初具雏形，还有更多的内容需要完善和补充，还有更多的方式需要探索和尝试。强度所将不断完善“强”文化体系建设，进一步总结和提炼“强”文化体系的内涵，发挥核心价值体系的引领作用，不断拓展和丰富对外宣传的形式，通过案例分析支撑“强”文化体系，实现以文化凝聚力量，引领发展，激情追梦。

　　作为国防基础科研院所，未来，强度所要实现长远发展和转型升级，就必须坚定不移地走创新之路，实现三个方面的转型升级：一是专业技术转型升级，就是要通过对专业技术的深耕与拓展，形成传统专业与新兴专业平分秋色的专业格局，提升核心竞争力；二是经济支柱转型升级，在做好主专业的同时，还必须结合主专业大力发展产业，努力寻找新的经济增长点；三是管理模式转型升级，就是要在强化基础管理的基础上，采用先进的管理理念和管理手段，通过发展对标不断提升管理水平。要实现这三个方面的升级，强度所仍必须充分发挥文化软实力举旗塑魂的作用，以“创新体制，稳步提升”为主题，通过创新驱动发展，通过品牌创造价值，通过文化进行管理，按照系统化思维，稳扎稳打，循序渐进，逐步提升强度所的技术和管理水平，最终实现强度所愿景——建设开放式、创新型、国内领先、国际知名的飞机强度研究中心，成为世界航空强度研究领域的“第三极”。

　　成功的背后流淌着咸涩的汗水，多彩的梦想伴随着艰辛的步伐，在强度所新的转型升级时期，强度人无所畏惧，激情进取，用新航空、大航空、强航空培育“强”文化，让“强”文化落地生根，让“强度梦”飞扬蓝天！ （王立群）