兰空航空兵某师注重增强新毕业干部带兵能力
中新网兰州9月12日电 (王富民 安红欣)早晨起床号响后，兰空航空兵某师新毕业干部刘雅楠迅速起床穿戴整齐，第一个来到宿舍楼前准备带队出操。像刘雅楠一样，近一个月以来，该师42名新毕业干部全部到基层一线“淬火”，实现了从院校到部队、从学员到军官、从理论到实践转变，第一任职能力有了质的提升。
该师针对新毕业干部存在带兵缺感情、教育缺方法、管理缺经验、军事素质偏弱、带兵经验不足等问题，注重借鉴空军、军区空军“五级”主官集训成果，把依法带兵、科学带兵作为提高新毕业干部工作能力的重要内容，组织学习《基层建设纲要》、条令条例等法规知识，邀请曾任过基层主官的优秀领导干部，结合自身成长经历为新毕业干部辅导讲课、答疑解惑、传授经验，帮助新毕业干部增强信心、激发动力。
集训结束后，安排无士兵经历的新毕业干部以普通一兵身份参与当兵锻炼，与战士们实行“五同”，参加战备执勤、站岗训练、帮厨管伙等连队工作，在学习、训练、生活中与战士们打成一片，体验兵的生活、端正对兵的态度、增进对兵的感情，真正做到知兵爱兵。同时，安排1名优秀基层干部和1名经验丰富的士官班长，对新干部进行“2+1”式结对帮带，有计划地安排他们担任见习班排长、学习骨干、思想骨干、文艺骨干，让他们在岗位实践中提高组织管理、组训施教和开展文化活动能力，逐步树立威信，赢得基层认同。
深入基层连队“淬火”，贴近一线岗位历练。记者在师属某场站警卫连看到，经过一段时间的相处，新毕业干部已经融入连队生活，开展工作有声有色，战士们也通过集合站队、出操训练、文娱活动接受了他们。新干部党鹏飞说：“深入基层才能体会战士的所思所想所盼，帮助我们解决了不懂基层、不懂士兵，任职后进入角色慢等问题。我们一定珍惜锻炼机会，增进对基层的了解、对战士的感情，为将来任职打牢基础。”(完)
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