军报批演习追求视觉效果:宁要“实战化的及格”(2)
训风的“内核”是思想作风,一支部队的实战化水平,是检验领导任内政绩观的“X光机”——
喝彩,不要在战争来临之前
在某部,记者听到官兵们谈起一个故事:
某主官任内,部队的战斗力就像一个拉扁的U型,上任第一年和提升那一年,就是U型的两端。
细细品来,此事不难看出其中的道道:新官上任要出成绩立威,提拔时要有成绩冲刺,难免精力集中在这两头。
但战斗力建设岂能“顾头顾尾不顾身”?
“说到底,还是错误的政绩观在作祟。”南空某师政委江邦胜一针见血:不想出政绩的领导未必是好领导,关键是我们该出什么样的政绩。
在这个师,党委一直有个理念:抓训练不要急功近利,不能一心任内出政绩,要扎扎实实、踏踏实实、老老实实干好战斗力建设中需要下长功夫、慢功夫、硬功夫、苦功夫的事。
那一年,该师新老师长交接。老师长交给新师长的却是一份“特殊账单”——已经开局但还没完成的60余个战斗力建设课题。接过担子,新师长没有另起炉灶,而是对照“账单”一件件抓落实。随着“账单”上一个个课题的“兑现”,该师的实战化水平跃上了一个崭新的台阶。
走过三军演兵场,各级党委正向一个个不正确的政绩观开刀!
——破除“惟上”观念。空军某指挥所上半年主动砍掉了6个观摩演示课目,都是邀请上级首长出席的。他们说得好:抓战斗力建设精力是有限的,热衷于引起上级注意的“轰动效应”,必然影响部队正常的训练。还是那句话:“战场打不赢,一切等于零!”
——破除“惟看”观念。“再不能为了好看去演‘驴头不对马嘴’的战法!”过去演习,不论破什么障碍,为了追求“视觉效果”都是喷火、爆破。今年演习,某师师长曹青锋亲自修改作战预案,反机降障碍改为特种兵来破、反坦克障碍就让装甲车来攻……
——破除“惟考”观念。在海军某支队,上半年上级考核,30个课目只需自选27个,但他们要求全部课目参考,结果恰恰就有3个课目仅为良好,拉低了平均分。官兵们却为支队党委的决策叫好:“平时考不出与实战的差距,上了战场连补考的机会都没有!”
——破除“惟稳”观念。某旅组织实弹射击,突遇倾盆大雨,打不打?旅长带头上阵:“谁规定雨中不打仗了?瞄准镜看不清用机械瞄准,再不行概略瞄准。”“轰!”首发命中,颠覆了不少人脑中的“太平弦”……
“不让这些热热闹闹成为功名的虚影,树立正确的政绩观,需要使长劲。”说起政绩观,南京军区副参谋长王海涛说出了自己的见解,“关键还要制定科学的政绩考评机制,既要看显绩也要看潜绩,既要看评时也要看平时。说到底,怎么看、怎么干、怎么衡量,都要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准。”