南京军区第98医院严格把控机关干部蹲点资格

　　近日，在南京军区第98医院院周会上爆出一条新闻：3名在科室蹲点帮带民意测评中不合格的机关干部被通报批评，暂停蹲点资格，责任整改。这是该院坚持走群众路线，注重民意，切实抓好机关干部科室蹲点工作的一个重要举措。

　　“懂基层方可抓基层，接地气才有底气。到基层没有一身汗和泥，哪会有收获，出成果。”该院政委姜宝荣谈及此事，深有感触。前不久，在基层调研时不少科主任向他倒“苦水”：机关少数同志在科室蹲点帮带中不会指导，解决实际问题能力弱；还有的身入心不入，始终浮在面上，深不下去。为此，医院党委“一班人”举一反三，认真反思蹲点帮带过程中机关选派人员的问题，明文规定：机关选派科室蹲点人员，要求至少在医院工作2年以上，并综合考虑个人履历、工作业绩、所下科室等因素，避免随意“点将”。

　　同时，他们利用每周一的“学习日”开设专题讲堂，医院党委常委纷纷上台，围绕科室蹲点帮带需要帮什么怎么带、成果如何转化等方面进行辅导授课，矫正思路，传经授道。多次组织召开支部书记联席会、基层代表座谈会，收集民智民意，制定完善考评细则，分帮建、管理等5大类7个方面，由科室对蹲点干部的表现进行民主测评，采取一票否决，不合格就“下岗”。

　　据介绍，该院机关干部在科室蹲点帮带中已为基层解决了支部活动难开展、经常性教育不经常、门诊上班时间不灵活、陪客椅破损严重等大大小小难题18件，赢得基层一片掌声。 （刘伟伟、周玲玲）