成都军区某团让人才为新装备“领跑”

　　中新网重庆10月14日电 (黄腾飞)前不久，上级对成都军区某团列装的百余件新装备形成战斗力状况进行随机抽考，成绩全部达到良好以上。据悉，近4年来，该团各类主战装备相继更新换代，在“三代同堂”中他们铆足干劲，加大人才培养力度，缩短了新装备训练磨合周期，使部队战斗力出现持续提升的良好势头。

　　该团领导介绍，针对新装备更新换代加快、人才培养周期较长、专业骨干难保留等情况，按照“缺什么、补什么”的原则实施“订单培养”，坚持从长远考虑，从源头抓起，从新兵、排长培养，做到今天培养明天打仗的人才。

　　5个月前，该团炮兵营列装了某新型自行榴弹炮，装甲步兵营列装备了某新型步战车，由于编制调整、配套教材、训练设备和保障器材等尚未到位，给培养人才带来很大困难。该团不等不靠，主动向上级有关部门请示联系，从几个坦克营选配20余名坦克技术操作能手到炮兵营和装甲步兵营，实现人才互联互通互用。如今，这群官兵已成为新装备专业训练的“领头羊”。

　　与此同时，该团坚持每周开办两次“军官夜校”，集中组织干部轮训；按照理论先行、实装操作、考核强化的程序，组建新装备集训队；定期选送有潜力的官兵到相关院校和培训机构深造；邀请多家院校、装备生产厂家等45位专家教授，分7个批次对该团专业骨干进行面对面的技术指导。今年，15名专家同该团官兵首赴海拔近4000米高原驻训，专家们在一线实施伴随保障中，培养了近百人新装备保障人才。

　　目前，该团8名常委均熟练掌握3种以上新装备，93.5%营连主官具备两类一级专业等级证书。团“‘常委第一班’学用新装备”、“考核先考主官、练兵先练机关”等做法相继被媒体报道。(完)