成都军区某团为退伍战士搭建方便快捷就业之路

　　中新网重庆11月27日电(黄腾飞)成都军区某团政工网上刚建立的“就业网”页面点击率近日一路飙升，坦克营即将退伍的老兵黄伟高兴地说：“多亏了就业网，让我签约到一家心仪的工作单位。”

　　年终岁尾，为了给退伍战士创造就业机会，该团以往都是邀请地方企事业单位到团现场招聘，在营区摆上几张桌子和凳子，双方进行简单了解和交流。由于时间紧、人员多，用人单位则采取“闪招”的方式匆忙招上几名退伍战士，而退伍战士为了使自己离队后能够在社会上有个工作，往往是没有考虑清楚就盲目“闪签”了应聘合同。单位“闪招”让企事业单位招不到自己所需的人才，退伍战士“闪签”让再入社会二度创业的老兵找不到符合自身要求的单位。

　　是输送途径不对，还是军队没有真正适合地方企业需要的人才？为此，这个团积极寻求对策，在今年退伍战士离队前，打破以往地方用人单位到部队“闪招”、退伍战士盲目“闪签”的就业模式，充分利用政工网传播速度快、辐射面广的特点，提前和驻地人力资源部门、复转军人所建企业沟通协作，把数十家地方优秀企业的公司状况、用人需求、招工标准、工资待遇、职务升迁等数十项内容进行归类整理，贴在政工网上供退伍战士根据自身需求进行选择，而退伍战士则相应地把自己的个人简历、技术特长、求职意向等就业信息贴于网上，退伍战士根据网上信息，确定意向后，以书面形式写出个人申请，由团进行考查后向用人单位写出推荐意见，并协同用人单位进行统一调配，从而实现企业意愿与个人愿望的最佳结合。

　　“网上荐自己，单位推自己”的就业模式，为即将离队老兵搭建了一条方便快捷的就业之路，解决了他们的后顾之忧。目前，全团94.5%的退伍战士成为了政工网就业栏目的主角。(完)