南京军区某炮兵团九成新兵实现专业对口分配
2013年12月11日 18:20 来源：新华网 
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参与互动(0)近日，南京军区某炮兵团为让新兵对岗位的需求与部队战斗力建设需要无缝对接，缩短岗位人才的培养周期，创新新兵岗位分配模式，开展新兵自荐岗位活动。
他们组织每名新兵填写自荐表，详细说明个人基本情况、专业特长和岗位分配意向。机关结合部队专业岗位缺编情况，区分侦察、计算、火炮瞄准、计算机网络、驾驶修理等专业设立考核组，对新兵进行理论和实际操作考核，考核成绩作为岗位分配的重要依据。
经过自荐岗位活动，绝大多数新兵都找到了满意岗位。这样的新兵定岗方式不仅能缩短部队战斗力生成周期，也有效激发了新战士爱军精武的热情。(易芸、刘海青)
【编辑:朱峰】
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