第41集团军某炮兵团组织新兵学法律知识（图）

　　第41集团军某炮兵团充分发挥基层法律骨干的教育引导作用，定期组织官兵学习各类条令法规知识，并通过所学法律知识，科学高效解决各类涉法问题，受到军区和总部首长好评。

　　贯彻落实依法从严治军方针，领导干部要自觉培育法治思维，弘扬法治精神，让法治思维深入人心，融入工作。

　　法治精神是法治建设的灵魂。要把依法从严治军落到实处，使党员干部形成法治思维，需要不断加强党员干部法制学习，把法治作为精神信仰，敬畏法规、敬畏条令、敬畏群众、敬畏岗位，自觉做到脑中懂法、心中有法、行为合法，想问题、办事情、作决策体现法治精神，用法治头脑思考问题、分析问题，用法治手段解决问题、推动工作，自觉坚定地捍卫条令条例和规章制度的权威性，维护广大官兵切身利益，让法治精神在部队建设中生根发芽。

　　没有规矩不成方圆，这规矩就是规则。一支有战斗力的军队，必然是纪律严明、法制健全、令行禁止的军队，法治是强军治军的基础和保障。法律制度、条令条例是通过民主程序制定出来的，反映群众期望，符合官兵利益，因此必须得到尊重遵从。部队秩序和官兵行为都应在法治框架下进行，在条令条例的规范下运行。“法无授权即禁止”。无论国家机关、人民团体，还是军队、官兵在做出决策决定、解决具体问题时，都要遵从法律、依法办事，法定职责必须履行到位，领导权力必须依法行使。广大官兵应养成自觉遵守法规的习惯，在日常生活中尊重法律、维护法律，遇到涉法问题表达诉求时，要按章办事、依法维权。

　　法治思维强调思想观念，在思想层面提出了明确要求，法治方式是行为准则，在操作执行层面提出了具体规范。领导干部只有具备法治思维，在遇到问题时，才会外化为法治方式，在部队管理、基层建设、重大任务等方面自觉运用法治方式开展工作，才能更好地解决问题、促进工作、推动发展，反之，如果缺乏法治思维，就会运用人治方式去想问题、办事情、做决策。领导干部运用法治方式开展工作，要正确处理公平与摆平、封堵与疏导的关系，摈弃“搞定就是稳定、摆平就是水平”的庸俗哲学，以法治方式维护公平正义，畅通民意表达渠道，构建顺畅的沟通机制，让基层官兵及时表达利益诉求，维护官兵合法权益，推动部队建设安全发展。(陈庆平)