黑龙江省军区某团组织演练 出动时间缩短12分钟

穿越峡谷训练

　　问题：“小难专新”课目组训难

　　对策：“集约式训练”搞好统筹

　　大兴安岭深处，黑龙江省军区某边防团组织的演练正紧张进行。

　　面对蓝方电磁干扰，八连一名战士操作手持型北斗机，变语音沟通为数字传输的同时，把可疑信号迅速传回指挥终端，供上级分析和锁定目标；连队快反班通过滑雪突击，摧毁蓝方指挥所……团长王伟告诉记者，一批边防业务尖子脱颖而出，正是“集约式训练”模式带来的喜人局面。

　　据了解，该省军区边防部队分散驻守在3000多公里的边防线上，小兵种、难专业、新课目的组训力量较为薄弱。针对这一实际，他们对容易偏训、漏训、粗训和训练质量不高的课目进行逐项梳理，以26个“小难专新”课目、56项内容为重点，采取集中人员统训和巡回一线分训相结合的方式逐一破解。

　　记者在某边防团看到，他们从全团挑选经验丰富的教练员担纲“小难专新”课目教学组训任务，组织备课示教、集中指导纠正，修订教学设计，并采取“随训随考”方式，加强训练督导。团队成立军事训练大篷车，逐连逐哨巡回教学，仅去年一年就培训了车辆修理、枪械维修等各类业务尖子122名，全部充实到了一线分队中。

　　以某边防团手持型北斗机训练为例，连队装备数量少、单独组训较难，而团一次集约训练可组织两个建制班，且后期能得到巡回教学组的跟踪指导。目前，该团统筹9类11种100余件(套)训练器材，有效保障了单兵阶段9个重难点课目的训练。

　　问题：训练与边境管控矛盾突出

　　对策：“勤训一体化”实现双赢

　　边防部队常年担负繁重的战备执勤任务，训练与边境管控的矛盾突出。为此，黑龙江省军区结合部队特点和任务规律，探索和完善勤训一体机制，研究出台《边防部队“勤训一体化”指导意见和考评实施办法》，打造训练与执勤的“合体工程”。

　　某边防团作训股股长韩雷告诉记者，过去一线执勤分队每个阶段的训练计划由作训部门下达，执勤计划由会谈会晤部门下达，两个计划时常发生冲突。现在，团里将训练计划与执勤计划合二为一，从源头形成指导性更强的勤训计划一并下达，实现两者的融合渗透、互促共赢。

　　跟随该团五连巡逻分队实地采访，记者看到大家在一险要地势处停下，他们结合担负的任务，利用约一个小时时间组织大家开展识图用图和战术基础训练。指导员贾艳坤说：“巡逻执勤途中开展针对性训练，不仅解决了勤训矛盾，而且环境逼真，训练效果很好。”

　　记者在调研中感到，该省军区抓勤训一体化思路的转变，使得一线分队勤务和训练由两难局面走向双赢的新境界。某边防团参谋长黄忠涛介绍说，这既在解决矛盾中提升了训练执勤效益，又有效提升了官兵的参训率。去年，这个团官兵参训率由《大纲》规定的不少于70%提升到85%。